大班上学期班务计划 大班上学期审稿意见.doc

大班上学期班务计划 大班上学期审稿意见 大班上学期审稿意见 一、关于课程总目标 总体意见： 1.总体目标能根据指南制定学年目标。 2.对有个别领域的目标做了很小的微调。 二、关于周活动分部总表 建议统一明确总表中表述的写活动名称。 三、关于周目标 1.周目标进行了重新整理，请仔细核对。 2… 2014临沂教师招聘考试高中历史知识点归纳二 高中历史是教师招聘考试的必考知识点之一，临沂中公教育为考生整理了高中历史相关考点，助力各位考生备考。 第一单元 中国传统文化主流思想的演变 宋明理学 一、三教合一 1、魏晋南北朝时期的新发展：魏晋南北朝… 摘要：“国培计划”是中小学教师国家级培训计划的简称，由教育部、财政部2010年全面实施，是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。“国培计划”在提高中小学教师素质的同时，对地方高校的教师教育专业有积极的促进作用。关键词：国培计划地方高校教… 大班上学期审稿意见 一、关于课程总目标 总体意见： 1.总体目标能根据指南制定学年目标。 2.对有个别领域的目标做了很小的微调。 二、关于周活动分部总表 建议统一明确总表中表述的写活动名称。 三、关于周目标 1.周目标进行了重新整理，请仔细核对。 2.有些活动与周目标联系不上，建议重新设计。 四、关于周主题名称与活动融合 个别实在与主题关键词联系不上的活动建议重新设计。具体见表格中的要求。 五、关于逐日活动教案 1.活动目标按照“情，知，行（能力）”的顺序写。稿件中大部分活动目标的写法都符合这个规范，只有少部分需要调整。 2. 活动准备中，首先优先写幼儿的知识经验准备；其次是物质材料，再次是环境。 3.需要修改和调整的活动设计如下表要求。 说明： （1）稿件中已经修改的活动设计过程，请作者仔细思考斟酌，根据前面的要求在做调整和修改，并按照上交时间提格式规范，合乎体例要求的活动设计。 （2）请编辑修改时，每个活动后面请注明活动设计作者的单位及姓名。（如：活动设计：武汉市洪山区街道口幼儿园 韩元香 ） （3）蓝色为更换的活动内容。 （4）每个学习活动，已经由相应的责任编辑整理了一个“集体教学活动之“活动准备”明细表”，由于我没有电子稿件，具体修改内容见下面的表格，表中内容后面标有绿色勾的表示这项活动资源必须要有，否则活动无法开展。 （5）大班下学期：第六周：地震来了我不拍（重点社会领域）和第十周地震自救行动（重点健康领域）这两个活动要重新选内容设计，并连同这次一同上交。 11 12 大班上学期审稿意见 一、关于课程总目标 总体意见： 1.总体目标能根据指南制定学年目标。 2.对有个别领域的目标做了很小的微调。 二、关于周活动分部总表 建议统一明确总表中表述的写活动名称。 三、关于周目标 1.周目标进行了重新整理，请仔细核对。 2… 大班上学期审稿意见 一、关于课程总目标 总体意见： 1.总体目标能根据指南制定学年目标。 2.对有个别领域的目标做了很小的微调。 二、关于周活动分部总表 建议统一明确总表中表述的写活动名称。 三、关于周目标 1.周目标进行了重新整理，请仔细核对。 2… 大班上学期审稿意见 一、关于课程总目标 总体意见： 1.总体目标能根据指南制定学年目标。 2.对有个别领域的目标做了很小的微调。 二、关于周活动分部总表 建议统一明确总表中表述的写活动名称。 三、关于周目标 1.周目标进行了重新整理，请仔细核对。 2… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工