奥运风云会 观奥运风云;十二.doc

奥运风云会 观奥运风云;十二 失败有时也是一种胜利 今天上午，中国体操女子个人全能决赛开始，我国选手杨伊琳、江钰源带着中国十三亿人民寄予的厚望进入了决赛赛场，要为中国争夺第一块女子个人全能的金牌。而杨伊琳的能力有限，江钰源的失误，最后使得她们双双以失败告终，中国人的夺金梦想也因… 时间穿梭，转眼间已是奥运会第九天了。中国已获得了28枚金牌，这28枚金牌都是由运动员们的汗水和劳动换来的，每一块金牌都是沉甸甸的。 这几天产生了许许多多家喻户晓的奥运明星。其中最让我看好的的是体操选手杨威。杨威是全能型选手，出生于湖北仙桃，有着男孩… 也想说说破格提拔的事，不管是此次的抗灾，还是以往的救灾。都请大家不要将道德与职务权力混淆在一起！将权力与领导岗位作为道德的奖品，这是一种不“正常”的体治与体现。 在每一次的灾难面前，总会有很多优秀的人物，以他们不同的表现与实际行动，在灾难面前毫无保… 失败有时也是一种胜利　nbsp;　nbsp;nbsp;nbsp; 今天上午，中国体操女子个人全能决赛开始，我国选手杨伊琳、江钰源带着中国十三亿人民寄予的厚望进入了决赛赛场，要为中国争夺第一块女子个人全能的金牌。而杨伊琳的能力有限，江钰源的失误，最后使得她们双双以失败告终，中国人的夺金梦想也因此成了泡影。　 nbsp;nbsp;nbsp; 其实，失败有时也是一种胜利。今天虽然她们输掉了比赛，但是她们赢得的是别人真诚的鼓励，而不是那虚伪的奉承。只有当她们真正失败时，那些口是心非的家伙才敢说出自己的真心话：“我就知道，她们不行。”是失败让我们更加清楚地看见了别人的真心，一个人的真心也许比金牌更重要吧！　 nbsp;nbsp;nbsp; 失败是为下一次更大的成功作铺垫，失败是为下一次更大的胜利减少压力。因为只有失败过，才能了解自己和别人真正的差距，只有这样，我们才能进步，才能超越自己的对手。这一次虽然你们失败了，但至少下次比赛时，不会再有那么多的记者堵在你们的家门口，至少下次，不会再有那么多的观众对你们抱过大的希望。这样你们就可以轻松上阵，不必为卫冕那块金牌而发愁，不必为那些热心的观众在进场之前对自己说：“我一定要赢。”也不必为辜负了别人的希望而感到愧疚。尽管你们输掉了一块金牌，但是你们在赛场外却赢得了比金牌更宝贵的东西。　 nbsp;nbsp;nbsp; 昨天张娟娟用自己的成绩证明了阳光真的总在风雨后。同时我也相信，风雨越大，那么雨后的阳光也就越加灿烂。让我们一同坚信，雨后是真的有彩虹的。今天，再一次把这首歌献给你们，这也是十三亿中国人的心声，希望你们能够振作起来！阳光总在风雨后，请相信有彩虹，风风雨雨都接受，我一直会在你的左右…………　　 失败有时也是一种胜利 今天上午，中国体操女子个人全能决赛开始，我国选手杨伊琳、江钰源带着中国十三亿人民寄予的厚望进入了决赛赛场，要为中国争夺第一块女子个人全能的金牌。而杨伊琳的能力有限，江钰源的失误，最后使得她们双双以失败告终，中国人的夺金梦想也因… 失败有时也是一种胜利 今天上午，中国体操女子个人全能决赛开始，我国选手杨伊琳、江钰源带着中国十三亿人民寄予的厚望进入了决赛赛场，要为中国争夺第一块女子个人全能的金牌。而杨伊琳的能力有限，江钰源的失误，最后使得她们双双以失败告终，中国人的夺金梦想也因… 失败有时也是一种胜利 今天上午，中国体操女子个人全能决赛开始，我国选手杨伊琳、江钰源带着中国十三亿人民寄予的厚望进入了决赛赛场，要为中国争夺第一块女子个人全能的金牌。而杨伊琳的能力有限，江钰源的失误，最后使得她们双双以失败告终，中国人的夺金梦想也因… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同