好氧池曝气量计算 曝气计算.doc

好氧池曝气量计算 曝气计算 导读：就爱阅读网友为您分享以下“曝气计算”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 曝气量的计算有多种方法 参数: 水量:46吨/小时, COD:1200mg/l, 无BOD数据,按BOD=0.5*COD=600mg/l计 方法一:按气水比计算: 接触氧化池15:1,则空气量为:15×46=690m3/h 活性污泥池10:1,则空气量为:10×46=460 m3/h 调节池5:1,则空气量为:5×46=230 m3/h 合计空气量为:690+460+230=1380 m3/h=23 m3/min 方法二:按去除1公斤BOD需1.5公斤O2计算 每小时BOD去除量为0.6kg/m3×1100m3/d÷24=27.5kgBOD/h 需氧气:27.5×1.5=41.25kgO2 空气中氧的重量为:0.233kg O2/kg空气, 则需空气量为:41.25 kgO2÷0.233 O2/kg空气=177.04 kg空气 空气的密度为1.293 kg/m3 则空气体积为:177.04kg÷1.293 kg/m3=136.92 m3 微孔曝气头的氧利用率为20%, 则实际需空气量为: 136.92 m3÷0.2=684.6m3=11.41m3/min 方法三:按单位池面积曝气强度计算 曝气强度一般为10-20 m3/ m2h , 取中间值, 曝气强度为15 m3/ m2h 接触氧化池和活性污泥池面积共为:125.4 m2 则空气量为:125.4×15=1881 m3/h=31.35 m3/min 调节池曝气强度为3m3/ m2h,面积为120 m2则空气量为3×120=360 m3/h=6m3/min 总共需要37.35 m3/min 方法四:按曝气头数量计算 根据停留时间算出池容,再计计算出共需曝气头350只,需气量为3 m3/h只, 则共需空气350×3=1050 m3/h=17.5 m3/min 再加上调节池的需气量6 m3/min, 共需空气:23.5 m3/min 生物反应池中好氧区的污水需氧量，根据去除的五日生化需氧量、氨氮的硝化和除氮等要求，宜按下列公式计算： O2 = 0.001aQ(So－Se)－c△XV+b[0.001Q(Nk－Nke)－0.12△XV] －0.62b[0.001Q(Nt－Nke－Noe)－0.12△XV] (6.8.2) 式中：O2—污水需氧量（kgO2/d）； Q—生物反应池的进水流量（m3/d）； So—生物反应池进水五日生化需氧量浓度（mg/L）； Se—生物反应池出水五日生化需氧量浓度（mg/L）； △XV—排出生物反应池系统的微生物量；（kg/d）； Nk—生物反应池进水总凯氏氮浓度（mg/L）； Nke—生物反应池出水总凯氏氮浓度（mg/L）； Nt—生物反应池进水总氮浓度（mg/L）； Noe—生物反应池出水硝态氮浓度（mg/L）； 0.12△XV—排出生物反应池系统的微生物中含氮量（kg/d）； a—碳的氧当量，当含碳物质以BOD5计时，取1.47； b—常数，氧化每公斤氨氮所需氧量（kgO2/kgN），取4.57； c—常数，细菌细胞的氧当量，取1.42。 去除含碳污染物时，去除每公斤五日生化需氧量可采用0.7～1.2kgO2。 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.