好莱坞经典动作大片 好莱坞经典.doc

好莱坞经典动作大片 好莱坞经典 导读：就爱阅读网友为您分享以下“好莱坞经典”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 威尔史密斯 《当幸福来敲门》 很感人（史密斯父子齐上阵） 《我是传奇》 科学家研究解药对抗全城僵尸 《七磅》如果认真看还可以 《独立日》票房冠军（忘了是哪一年了） 《全民情敌》 《黑超特警组1、2》 《绝地战警1、2》推荐第一部 《机械公敌》可爱的机器人形象 《全民公敌》看了你就会感到现代通讯设施有多不安全 《全民超人》 尼古拉斯?凯奇 《变脸》 警察罪犯大变脸 《勇闯夺命岛》 凯奇携手最佳007肖恩?康纳利，ed哈里斯 夺命岛大战 《天使之城》 天使自愿放弃永恒生命变凡人，只为爱情 《空中监狱》 一群罪大恶极的罪犯劫机，主角1Pkn 《风语者》 友谊pk任务，很感人 《战争之王》 头号军火贩子自述经历 《预见未来》 如果你能预见未来两分钟，你会干吗 《国家宝藏1、2》 《曼谷杀手》《恶灵骑士》《逃离赌城》《先知》 《世贸中心》《急速60秒》《天气预报员》《第一夫人的保镖》 《火柴人》有强迫症的骗子被骗的一点不剩，我怎么也没想到连女儿都是假 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月