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如虎添翼造句 望子成龙造句
望子成龙造句1、为人子女,父母望子成龙望女成凤的心情是很被理解的。2、可怜天下父母心,家长们望子成龙也是人之常情。3、天下所有的父母都望子成龙、望女成凤,希望孩子自信、快乐。4、许多中国家长都望子成龙,希望把孩子培养成为一个杰出的人。5、每一个父母都…
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望子成龙造句
1、为人子女,父母望子成龙望女成凤的心情是很被理解的。
2、可怜天下父母心,家长们望子成龙也是人之常情。
3、天下所有的父母都望子成龙、望女成凤,希望孩子自信、快乐。
4、许多中国家长都望子成龙,希望把孩子培养成为一个杰出的人。
5、每一个父母都对自己的子女寄予望子成龙的期许。
6、现在的少年儿童大多是独生子女,家长望子成龙的心情可以理解。
7、每个父母都对自己的子女寄予望子成龙的希望。
8、在龙腾虎跃的今天,许多家长望子成龙,不知道付出了多少。
9、哪个父母不望子成龙,望女成凤。
10、家长望子成龙的心情是可以理解的,但过于苛刻的要求和愿望未必对孩子的发展有利。
11、父亲对我的学习要求非常高,有种望子成龙的感觉,()但是我还是不能做的如他所想那样优秀。
12、学生常常抱怨学校生活的压力太大,可是望子成龙的家长“无课不补”的关爱之心,无形中加重孩子的压力。
13、很多家长望子成龙,给孩子报很多班儿,不顾孩子的感受。
14、家长要有望子成龙的愿望,更要有培养和教育孩子成材的行动。
15、爸爸希望我望子成龙于是我每天刻苦学习。
16、临行前,母亲对我千叮万嘱,我知道那是望子成龙的期盼,更是母爱似海的诠释。
17、大多数父母望子成龙,望女成凤,希望子女有出息。
18、父母望子成龙心切,沉重的负荷令孩子不堪承受。
* 甚至造句
* 即使也造句
* 好像造句
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据
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