- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
存根-浙江工商大学金融学院
存 根 经党总支 年 月 日讨论批准, 等 位同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起。 中共浙江工商大学 ..................................................................…
成语故事与主人翁 精卫填海--精卫惩前毖后--周成王缘木求鱼--孟子问鼎中原--楚庄王侃侃而谈--孔子废寝忘食--孔子 己所不欲,毋施于人--孔子锲而不舍--荀子视死如归--管仲道不拾移--商鞅 出类拔萃--孟子(孟子称赞孔子)完璧归赵--蔺相如围魏…
黄金地质1234)524* 6784,!”“!+,-.+/,-,+0 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第)卷第*期!”“!年’月 关于金矿构造化探问题的探讨 赵震宇,王世…
存 根
经党总支 年 月 日讨论批准, 等 位同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起。
中共浙江工商大学
............................................................................................................................................................................................................................................................
编号:
组织部:
经党总支 年 月 日讨论批准,下列同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起。情况列下表。
中共浙江工商大学 党总支(盖章) 年 月 日
............................................................................................................................................................................................................................................................
编号:
支部:
经总支委员会讨论批准, 等 位同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起,请编入党小组过组织生活。
存 根 经党总支 年 月 日讨论批准, 等 位同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起。 中共浙江工商大学 ..................................................................…
存 根 经党总支 年 月 日讨论批准, 等 位同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起。 中共浙江工商大学 ..................................................................…
存 根 经党总支 年 月 日讨论批准, 等 位同志为中共预备党员,预备期壹年,从 年 月 日算起。 中共浙江工商大学 ..................................................................…
百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总
您可能关注的文档
- 好盈120a电调设置 好盈120a有感电调.doc
- 好莱坞经典动作大片 好莱坞经典.doc
- 好婚礼婚庆网 圣诞元旦婚礼婚庆互动婚礼游戏互动游戏.doc
- 好领导的标准.doc
- 好领导的标准9.doc
- 如今却忆江南乐 [优秀作文]如今却是忆难寻.doc
- 如何使P2P理财变成“钱生钱”.doc
- 如何写出能赚钱的微博内容?.doc
- 如何写时事评论作文.doc
- 如何使用学习型遥控器.doc
- 《GB/T 32151.42-2024温室气体排放核算与报告要求 第42部分:铜冶炼企业》.pdf
- GB/T 32151.42-2024温室气体排放核算与报告要求 第42部分:铜冶炼企业.pdf
- GB/T 38048.6-2024表面清洁器具 第6部分:家用和类似用途湿式硬地面清洁器具 性能测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 38048.6-2024表面清洁器具 第6部分:家用和类似用途湿式硬地面清洁器具 性能测试方法.pdf
- 《GB/T 38048.6-2024表面清洁器具 第6部分:家用和类似用途湿式硬地面清洁器具 性能测试方法》.pdf
- 《GB/T 18238.2-2024网络安全技术 杂凑函数 第2部分:采用分组密码的杂凑函数》.pdf
- GB/T 18238.2-2024网络安全技术 杂凑函数 第2部分:采用分组密码的杂凑函数.pdf
- 《GB/T 17215.686-2024电测量数据交换 DLMS/COSEM组件 第86部分:社区网络高速PLCISO/IEC 12139-1配置》.pdf
- GB/T 13542.4-2024电气绝缘用薄膜 第4部分:聚酯薄膜.pdf
- 《GB/T 13542.4-2024电气绝缘用薄膜 第4部分:聚酯薄膜》.pdf
文档评论(0)