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学生写给家长的一封信 写给我即将毕业学生的一封信
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我的花儿:不知为何,这几天朴树的《那些花儿》总是萦绕在我头顶“那片笑声,让我想起我的那些花儿.....如今这里荒草丛生,没有了鲜花,好在曾经拥有你们的春秋和冬夏......有些故事还没讲完那就算了吧......我们就这样各自奔天涯......”忽然间…
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我的花儿:
不知为何,这几天朴树的《那些花儿》总是萦绕在我头顶“那片笑声,让我想起我的那些花儿.....如今这里荒草丛生,没有了鲜花,好在曾经拥有你们的春秋和冬夏......有些故事还没讲完那就算了吧......我们就这样各自奔天涯......”
忽然间想起了我的那些“花儿”了,我觉得应该为你们写点东西了,以此来纪念我们的相聚,愿你们在尘世获得幸福。
不经意间我们已经走过近三年的时间,有过争执、有过理解、有过怒目相视、有过坦诚相待、有过痛苦反思、有过快乐的点滴和瞬间。 你们来自四面八方,你们有着充沛的热情和挥洒不尽的青春活力。从最初的距离感到熟悉,我觉得从你们身上体会到了久违的感动。你们每天都在成长,不知不觉中,我觉得你们在离我越来越近的同时也在离我而去。是的,终究有一天要离开家,离开爸爸和妈妈,象风筝一样飞的很高很远。我不知能给你们多长的线,但当你们飞离我视线之外时,我会在线上系上我的祝福,并且在祝福前缀上“永远”,然后将他们放飞。
别哭,我的学生。人生就是这样,总在相聚和分离之中耗尽我们一生的。现在是你们上台表演的时候了!主角和配角都同样重要,只要去投入地、认真地去演他。你们的人生同样精彩。
哭可能是留恋我们在青春时节的相聚,是对青春流逝的缅怀,老师能理解,但大家彼此祝福就好。
哭也许还是对未来的迷茫,老师也经历过。从别人的经验中我们
感觉到了现在社会缺乏安全感。你永远也不知道你的下一站在哪里!你不知道职场中谁真谁假!你也不知道你的朋友和恋人能不能经过岁月无情的变迁等!哭就毫无保留的哭吧!但只准这一次。
但我坚信人与人是有区别的,用你们的笑容和诚挚的心,去感染你们身边的每一个人,那么你们就会得到笑容和坦诚。一切的不知道都会是向美好方向发展的。
不要在忧伤了,不要在叹息了。让太阳晒一晒充满希望的背脊吧!我们有的是时间和热血。在我们来到这个世界的时候就是赤裸裸的———一无所有,所以我们无所畏惧。
我们应该擦干眼泪,微笑着向天空呼喊“让暴风雨来得更猛烈些吧!我们承受得起!”
老夫子
六月二十五日
我的花儿:不知为何,这几天朴树的《那些花儿》总是萦绕在我头顶“那片笑声,让我想起我的那些花儿.....如今这里荒草丛生,没有了鲜花,好在曾经拥有你们的春秋和冬夏......有些故事还没讲完那就算了吧......我们就这样各自奔天涯......”忽然间…
我的花儿:不知为何,这几天朴树的《那些花儿》总是萦绕在我头顶“那片笑声,让我想起我的那些花儿.....如今这里荒草丛生,没有了鲜花,好在曾经拥有你们的春秋和冬夏......有些故事还没讲完那就算了吧......我们就这样各自奔天涯......”忽然间…
我的花儿:不知为何,这几天朴树的《那些花儿》总是萦绕在我头顶“那片笑声,让我想起我的那些花儿.....如今这里荒草丛生,没有了鲜花,好在曾经拥有你们的春秋和冬夏......有些故事还没讲完那就算了吧......我们就这样各自奔天涯......”忽然间…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认
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