20092010学年第一学期期末重点工作安排.doc

附件： 2009～2010学年第一学期期末重点工作安排 一、复习及期末考试工作 1.复习工作。期末考试工作已经临近，教务处、各系部要加强对教学工作的检查，任课老师要加强对学生课业的辅导，力争使学生期末考试过关率达到95﹪以上。 2.期末考试工作。学校期末考试工作由教务处牵头、各系部配合全面安排好本次期末考试及考试课测试工作。考试课考试由教务处统一安排，各系部配合，考查课考试由各系部具体安排，教务处宏观指导。 （1）08级学生考查考试时间定于第二十周（2009年12月27日～2010年元月9日）进行，学生考试结束后次日全部离校。 （2）09级新生（含“3+2”转段生）考查考试时间定于第二十一周（元月10日～15日），考试结束后次日全部离校。 （3）考试期间设发热考场，发热隔离学生参加考试的，集中在一个发热考场派专人监考；对于因发热病重不能参加考试（或隔离不能参加考试）的学生由班主任负责办理好缓考手续，随下学期补考进行期末考核。 3.阅卷登分工作。阅卷工作由各系部安排，教研室统一组织集体阅卷，阅卷结束后由教研室统一组织评定成绩，并一式四份分别通知班级，上报系部、教务处，留存教研室。登分时间定于2010年元月7日～20日进行， 逾期责任自负。 二、学校放假及开学安排 全校正式放假时间定于2010年元月20日（农历腊月初六）,学生分别于元月9日、16日放假，教职工于元月20日放假，假期共六周。下学期于3月1日、2日（农历正月十六、十七）报到，3月3日（农历正月十八，星期三）正式上课。3月2日下午全校大扫除，晚上各班召开班会。3月3日早晨7点升国旗。 三、年终总结工作安排 学校要求各部门一定要认真做好年终总结工作，此项工作由办公室全面负责协调安排。 一是各部门要召开部门工作总结会，要求人人总结工作，人人谈工作体会，人人提建议。部门负责人要虚心听取大家的意见和建议，认真做好会议记录，会后认真梳理；二是要认真总结，撰写不少于3000字左右的工作总结（要求对下一年的工作要有明确的思路和打算），并于元月10日前将电子版上交办公室；三是要求校领导要分别深入各处室、部门参加部门工作总结会；四是要求各级各部门各类工作人员都要撰写工作总结，部门工作总结上交办公室；中层干部工作总结上交组宣部，教师教学工作总结上交教务处，班主任及辅导员工作总结上交学生处。以上各类工作总结于元月15日前上交相关部门，由收缴部门负责校对编印（每种印刷五十本，并交档案室存档两本），于下学期开学前下发到各部门。 四、目标管理责任书考核及验收工作 年初卫生局与我校签订的目标管理责任书，于年底之前要进行考核验收，并要与市直卫生部门排队，对前三名要进行奖励。学校各部门都要重视此项工作，对年初分解至各部门的目标任务要尽快进行梳理，做好查缺补漏工作，对还未完成的项目要尽快想办法完成，以免扣分，影响学校总体工作。此项工作由办公室全面负责，各部门积极配合。 五、学术年会筹备及召开工作 一年一度的学术年会将于十二月中旬举行，本次会议组织工作由科技处牵头，办公室协调，对今年外出参加学术会议的同志要认真总结、交流经验。要本着“加强交流、互相学习，提高质量、促进发展”的主题，开好本次年会。 六、大学英语四六级考试暨高校英语应用能力考试工作 此项工作由教务处全面负责，配合全省自考办做好试卷必威体育官网网址及考务安排，不得有任何失误（考试时间为2009年12月19日～20日）。要尽力减少考务人员，参加教代会的正式代表不要安排监考。 七、专业技术人员及行政工勤人员年终考核工作 此项工作由人事处牵头，办公室统筹安排并分组进行。专业技术人员考核标准及办法由人事处结合学校实际工作、广泛征求意见尽快修订，对原来未纳入考核范围的工作要列入量化指标，对各级各类奖励及处罚要按等次列入量化加（扣）分项目，并于12月10之前提交常委会研究讨论，讨论通过后下发实施。 八、年终工作督查安排 年初工作有计划、有安排，年终必须要有督查、有落实。今年工作督查要严格按照学校年初与各部门签订的目标责任书及各阶段安排的重点工作（把干部作风集中整顿活动和“甲流”防控工作列入考核督查的范围）、日常工作、临时性工作进行全面考核验收，要用量化指标进行评分。由校领导分组带队深入部门进行考核点评，部门负责人简要汇报的方式进行督查，最后要进行排队。全校各部门负责人要高度重视此项工作，任何人都不得敷衍应付。这次督查不仅是对过去一年工作的检验，更重要的是对部门下年度工作思路及工作重点的指导。此项工作由办公室全面负责，具体安排实施。 九、中层干部述职及年终考核工作 中层干部述职及考核工作是检验干部工作能力和工作实绩的重要手段，全体中层干部必须要重视此项工作，提前写出高质量的述职报告。此项工作由组宣部牵头，办公室统筹，安排校领导分组参加述职和考评，对考评末位的中层干