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宁静的夜晚作文 [优秀作文]一个宁静的夜晚
一个宁静的夜晚 在经过一天的学习后,我有点疲劳。刚回到家我就懒洋洋地趴到柔软的床上睡了起来。 一觉醒来,我打了个哈欠,看了看表,已经晚上6:30分了,可是妈妈还是迟迟不归。 这个时候,外面的天已经黑了,而我一个人在家心里有些害怕。在漆黑的夜里我的手不…
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一个宁静的夜晚
在经过一天的学习后,我有点疲劳。刚回到家我就懒洋洋地趴到柔软的床上睡了起来。
一觉醒来,我打了个哈欠,看了看表,已经晚上6:30分了,可是妈妈还是迟迟不归。
这个时候,外面的天已经黑了,而我一个人在家心里有些害怕。在漆黑的夜里我的手不禁颤抖起来。我的脑海里浮出一些可怕的画面。外面非常安静,让人起鸡皮疙瘩。 但是从天窗往天上看,一颗颗小星星闪烁着光芒,调皮地眨着眼睛,这很让人欣慰。我望着那美丽的夜空,心里才平静下来。
在一个宁静的夜晚中,我仿佛看到了星星像一个个小零件,这些零件拼成了我最想发明的机器,这个机器既可以做体检,又可以做家务。谁说星星不懂人心,我亲自试验过了星星是懂人心的。就像我,我心里想的东西居然被星星组成的图案说出来了。一开始,我也不太相信,但是最后我想的东西还是被这些星星给讲出来了。
这时妈妈回来了,我还是在看星星。完全不知道妈妈回来了,我越看越着迷。直到妈妈拍了拍我的肩膀,我才从星星的世界中回到现实。
就这样,我度过了一个即宁静,又可怕,又充满幻想的夜晚。
一个宁静的夜晚 在经过一天的学习后,我有点疲劳。刚回到家我就懒洋洋地趴到柔软的床上睡了起来。 一觉醒来,我打了个哈欠,看了看表,已经晚上6:30分了,可是妈妈还是迟迟不归。 这个时候,外面的天已经黑了,而我一个人在家心里有些害怕。在漆黑的夜里我的手不…
一个宁静的夜晚 在经过一天的学习后,我有点疲劳。刚回到家我就懒洋洋地趴到柔软的床上睡了起来。 一觉醒来,我打了个哈欠,看了看表,已经晚上6:30分了,可是妈妈还是迟迟不归。 这个时候,外面的天已经黑了,而我一个人在家心里有些害怕。在漆黑的夜里我的手不…
一个宁静的夜晚 在经过一天的学习后,我有点疲劳。刚回到家我就懒洋洋地趴到柔软的床上睡了起来。 一觉醒来,我打了个哈欠,看了看表,已经晚上6:30分了,可是妈妈还是迟迟不归。 这个时候,外面的天已经黑了,而我一个人在家心里有些害怕。在漆黑的夜里我的手不…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公
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