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安全生产检查内容 关于安全生产检查内容讨论稿
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安全生产、环境治理月度检查(拟定)
内 容 讨 论(稿)
为真正将木里矿区安全、环保工作逐步落实到实处,结合木里矿区实际现状,现将拟定的《安全生产、环境治理月度检查内容》下发给各位领导,望各位领导提出您宝贵的建议,我们将按照您的提议进行修改,谢谢!
一、井工部分后附检查表 二、露天部分后附检查表 三、环保检查表 附件1:井工检查表
井工煤矿安全检查表
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开拓(掘进)系统安全检查表
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爆破材料和爆破作业安全检查表
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电气安全检查表 16
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附件2:露天检查表
本标准适用于木里矿区露天矿单斗--卡车间断式开采工艺。
一、安全基础管理
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二、采装安全质量标准检查表
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三、运输道路安全质量检查表
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四、排土场安全质量标准检查表
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五、穿孔工程安全质量验收检查表
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六、爆破安全质量标准检查表
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七、边坡稳定安全质量标准检查表
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附件3:环保检查表
木里煤田矿区环境检查表(机构、制度、设计、培训等方面)
32
33
木里煤田矿区环境检查表(三同时建设情况)
34
木里煤田矿区煤矿环保检查表(生产现场)
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》
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