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影响电气工控人前途的本质因素浅析wxdgood,2010-06-28 01:44:37你只在一点看电气技术,洋洋洒洒,下笔千言.?电气产品更新再快也有它的继承性,使用老产品的经验会加快掌握使用新产品的时间,所以你说的给无经验新人有利机会与有经验高手在同一起跑线上公平地竞争 不是普遍性.?我在这行业十几年，遇到的50岁以上的技术同行不超过10位，而会玩PLC的只遇见1位...,好象这行是吃青春饭的,暖风水机电的工程师越老越值钱,不信你看正牌的退休工程师有几个闲住; ?在一个公司里,你指的电气高手如果只是按电工标准使用的话,有可能发生你所说的现象:在一些电气工控公司里经常发生电气高手被新人挤走.?你所说机械理论应用技术经验需要长期积累，而且机械理论长久不变..., 难道电气理论应用技术经验不需要长期积累，而且电气理论经常在变? ?挣不挣大钱在各行各业都是相对的,你警告想在电气工控行业里挣大钱的人,无非在打击他们的积极性.将军都是由士兵成长起来的,公司老总都是从这行里一点一滴开始的. jpx910,2010-06-28 10:52:275楼肯定是建筑行业的，建筑行业里暖风水机电工程师工资的确很高而且越老越值钱是不假，而且有职称有注册，像建筑、电力、交通等垄断行业谁不想进？有本事你只拿本科学历到工控公司去应聘电气控制工程师，看你PLC、变频器、伺服、数控的水平有多高。? ?““电气产品更新再快也有它的继承性,使用老产品的经验会加快掌握使用新产品的时间,所以你说的给无经验新人有利机会与有经验高手在同一起跑线上公平地竞争 不是普遍性.””。 先不说电气产品更新，就横向比较看各品牌的PLC、变频器、伺服、数控等有几个全部会的，我刚工作的时候用的是S5PLC、交－直发电式直流调速，后来大改直接上了S7400和直流调速器，老少技术员同时学习测试，还是年轻人学的快点。90年代是日系PLC的天下，连清华工控教科书都是日系PLC的，2000年后西门子PLC占主流，应聘中会西门子PLC的占绝对优势。? ?““在一个公司里,你指的电气高手如果只是按电工标准使用的话,有可能发生你所说的现象:在一些电气工控公司里经常发生电气高手被新人挤走.”” ?就拿西门子来说还不是家常便饭，如果你是老板的话，我就不形你舍得大把花钱。? ? ““你所说机械理论应用技术经验需要长期积累，而且机械理论长久不变..., 难道电气理论应用技术经验不需要长期积累，而且电气理论经常在变? ””。 ?看清楚了，是机械理论应用技术与电气产品应用技术比较，电气产品要更新换代。? ? ““挣不挣大钱在各行各业都是相对的,你警告想在电气工控行业里挣大钱的人,无非在打击他们的积极性.将军都是由士兵成长起来的,公司老总都是从这行里一点一滴开始的.””。我敢肯定5楼的工资在10万以上，这是建筑电气的常见水平。不知道电气工控行业工资在10万以上的有多少。? 综上所诉，5楼对电气工控行业不了解。 LX2010-06-28 11:45:31电气技术入行快,但想要成为高手,不是你调的项目多就能成为手,关键是要上升到理论高度,比如很多控制方式的根源还是来自于,古典控制理论及现代控制理论,真正做到了融汇贯通，不管电气产品如何升级换代，它始终是为控制工艺服务的，控制工艺如终离不开控制理论做根基． huaxin8899,2010-06-28 12:31:58看了楼主的帖子，深思中。现实社会就是这样的。我公司也是这样的。这个行业是越来也成为快餐模式，工控人的薪水大部分是白菜价格。 wxdgood,2010-06-28 12:51:01回6楼综上所诉，5楼对电气工控行业不了解。?我对电气工控行业不了解? 告诉你从宝钢工程万国PLC设计调试开始到现在在美国混这行快20年了.不管电气工控人也好,其它什么人也罢,前途都是干出来的.你的阅历不代表普遍规律.你描述的工控人好象都是在私人公司企业里打工的,难道在中国干工控就只有这么一类群体,不见得吧,各行各业里干工控的正规部队多去了,就是白给你一个石化或热电DCS项目,私人公司敢接吗? ?以前,接触过你所谓的为前途担忧的工孔人(在私人公司服务),探讨过,得出的结论就是: 在私人公司努力工作,珍惜每一次机会,积累工作经验,争取早日加入正规技术队伍.所以你的题目影响电气工控人前途的本质因素浅析 应改为影响在私人小公司的电气工控人前途的本质因素浅析 pcp356,2010-06-29 14:26:44搞电气的人员大至如下分部：1，做销售，代理几个品牌，什么ABB,西门子，施耐德等，能代理的都代理上，你要什么他都能卖给你。2，做工程，在一个工程公司里，加老板也就二十来人，有工程