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1.产品介绍 “液体壁纸”也称壁纸漆,是主要以天然贝壳类生物纤维为原料,同时集合了传统壁纸和乳胶漆优点于一身的真正环保水性涂料。该产品在欧美西方国家已风行多年,当然目前也越来越成为我国家居和工程装饰的最佳选择材料。 另外,此产品以客户装修的实际墙体…
第 2 卷 第 2期 7 21 0 2年 0 6月 邢 台 学 院 学报 J OURNAL NGTAI OF XI UNI RS T VE I Y Vo _ 7 No 2 l2 . . J n 2 1 u . 02 关 于 博物馆 网上 商店 的 思…
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1.产品介绍
“液体壁纸”也称壁纸漆,是主要以天然贝壳类生物纤维为原料,同时集合了传统壁纸和乳胶漆优点于一身的真正环保水性涂料。该产品在欧美西方国家已风行多年,当然目前也越来越成为我国家居和工程装饰的最佳选择材料。
另外,此产品以客户装修的实际墙体单位面积 计价从而避免浪费,经济实惠,既满足了客户一般的装饰要求,同时还具有色彩图样丰富多样、时尚个性、安全环保等特点。
2.产品对比光辉 联系地址:瑞昌市现代城小区
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图3 家装效果图 图 4 茶楼效果图
图5 包厢间效果图 图 6 包厢间效果图
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可
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