小学作文：小恐龙.doc

小学作文：小恐龙 小恐龙我最喜欢的玩具是一群凶恶的小恐龙，不是想象的像房子一样大的恐龙，而是橡皮一样大的恐龙，那可是妈妈在我生日时买的，可好玩了。大大小小的恐龙有80个，其中有善良的慈母龙;霸道的霸王龙;爪子锋利的镰刀龙;天空的主宰风神翼龙，等各种恐龙。有了这群恐龙，… 北京社会科学　1997年第3期2、加快产业结构的调整,重新配置劳动人口的分布。以往北京人口的职业构成,一直以工业职工为主,特别是劳动密集型企业占的比重较大,全市第二产业社会劳动者的比重达到40%左右,根据北京城市功能特点,加快第三产业的发展适当压缩第… 大学生就业心理的自我调适就业过程是认识和适应社会的过程，在求职中遇到困难，受到挫折是正常的，遇到许多心理冲突或困惑，产生一些不良情绪也是难免的。关键是排除困扰，要学会调节自己的心态，从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，做出明智、理性的选择。1.坦然… 小恐龙 我最喜欢的玩具是一群凶恶的小恐龙，不是想象的像房子一样大的恐龙，而是橡皮一样大的恐龙，那可是妈妈在我生日时买的，可好玩了。大大小小的恐龙有80个，其中有善良的慈母龙;霸道的霸王龙;爪子锋利的镰刀龙;天空的主宰风神翼龙，等各种恐龙。 有了这群恐龙，我就喜欢了解恐龙知识了。我知道：恐龙长的很可怕。就拿霸王龙来说吧：它的眼睛像个雷达，只要见到什么小恐龙，就会想方设法的偷袭它，如果被发现了，就会用暴力解决!它的嗅觉也佷灵，可把方圆500米之内的血腥味闻出来，跑到那里后会把尸体吃掉。它的牙齿更加可怕，牙齿上有血迹，牙齿总数也很多，而且还有毒，被逮到的生物无一生还! 有了这群小恐龙，我的生活也丰富了。记得有一次，我的妹妹到我家来玩，我把80个恐龙和一块打4平方米的恐龙森林拿出来和她一起玩。我当一只霸王龙，她当迅猛龙。我翻山越岭地来到河边喝水，只见她也在喝水，我趁这个好时机扑了上去，在这一瞬间，她飞快的跑了起来，我也跑了起来，一直追着来到了悬崖上，迅猛龙做出反抗，向我冲来，我也猛冲过去，啊!上当了，我扑了个空坠入悬崖，她跑了。 玩具真有意思，可以把我的无聊消除，变成快乐。 小恐龙我最喜欢的玩具是一群凶恶的小恐龙，不是想象的像房子一样大的恐龙，而是橡皮一样大的恐龙，那可是妈妈在我生日时买的，可好玩了。大大小小的恐龙有80个，其中有善良的慈母龙;霸道的霸王龙;爪子锋利的镰刀龙;天空的主宰风神翼龙，等各种恐龙。有了这群恐龙，… 小恐龙我最喜欢的玩具是一群凶恶的小恐龙，不是想象的像房子一样大的恐龙，而是橡皮一样大的恐龙，那可是妈妈在我生日时买的，可好玩了。大大小小的恐龙有80个，其中有善良的慈母龙;霸道的霸王龙;爪子锋利的镰刀龙;天空的主宰风神翼龙，等各种恐龙。有了这群恐龙，… 小恐龙我最喜欢的玩具是一群凶恶的小恐龙，不是想象的像房子一样大的恐龙，而是橡皮一样大的恐龙，那可是妈妈在我生日时买的，可好玩了。大大小小的恐龙有80个，其中有善良的慈母龙;霸道的霸王龙;爪子锋利的镰刀龙;天空的主宰风神翼龙，等各种恐龙。有了这群恐龙，… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写