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小小飞虎队1
小小飞虎队1
《小小飞虎队》观后感今天,老师告诉我们要在操场上观看精彩的电影,听到这个好消息,同学们都高兴的不得了。有人手拉手跳着笑着,像一群活波、愉快的花蝴蝶;有人一蹦三尺高、心花怒放,情不自禁的欢呼起来;有人乐得在地上翻跟斗,高声的笑着、叫着、拍着手、跺着脚?…
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《小小飞虎队》观后感
今天,老师告诉我们要在操场上观看精彩的电影,听到这个好消息,同学们都高兴的不得了。有人手拉手跳着笑着,像一群活波、愉快的花蝴蝶;有人一蹦三尺高、心花怒放,情不自禁的欢呼起来;有人乐得在地上翻跟斗,高声的笑着、叫着、拍着手、跺着脚??
我们搬着凳子,排着整齐的队伍,到电影棚里观看《小小飞虎队》。影片里有三个小主人公,分别是:小银、大壮、虎子。他们几个机智勇敢,没有武器却把敌人搞得稀里糊涂,分不清东南西北。最终圆满完成送情报的艰巨任务。让我印象深刻的是:日本鬼子逼大壮说出情报内容,大壮宁死也不说,敌人就拿钱诱惑他,还恶狠狠的威胁他,后来,他灵机一动,告诉敌人一个假情报,说情报内容是:“夜里睡觉老尿炕,不尿他就憋得慌”。敌人的情报破解专家们,有的说是太极八卦法,有的说是古印度法??等等他们怎么都弄不明白情报的内容。同学们乐的捧腹大笑,前仰后合。
还有一幕令我最感动,那是大壮、小银、虎子他们成立“小小飞虎队”时,他们一起高声喊“如果有谁叛变,天打五雷轰。”他们之所以这样喊是因为对鬼子的憎恶,要为惨死在日本人刀下的中国同胞报仇。
他们这种爱国的崇高品质,现在也得到了弘扬;如:杨利伟叔叔,不顾生命危险,毅然走进神州五号的驾驶舱,胜利遨游宇宙,在浩大的宇宙中留下中国的脚印。奥运会上,田径冠军刘翔为中国创下新的历史记录??难道这一切不都是热爱祖国,为国争光吗?同学们让我好好学习,将来为祖国的繁荣富强,为人民的安居乐业,贡献自己的一份力!
《小小飞虎队》观后感今天,老师告诉我们要在操场上观看精彩的电影,听到这个好消息,同学们都高兴的不得了。有人手拉手跳着笑着,像一群活波、愉快的花蝴蝶;有人一蹦三尺高、心花怒放,情不自禁的欢呼起来;有人乐得在地上翻跟斗,高声的笑着、叫着、拍着手、跺着脚?…
《小小飞虎队》观后感今天,老师告诉我们要在操场上观看精彩的电影,听到这个好消息,同学们都高兴的不得了。有人手拉手跳着笑着,像一群活波、愉快的花蝴蝶;有人一蹦三尺高、心花怒放,情不自禁的欢呼起来;有人乐得在地上翻跟斗,高声的笑着、叫着、拍着手、跺着脚?…
《小小飞虎队》观后感今天,老师告诉我们要在操场上观看精彩的电影,听到这个好消息,同学们都高兴的不得了。有人手拉手跳着笑着,像一群活波、愉快的花蝴蝶;有人一蹦三尺高、心花怒放,情不自禁的欢呼起来;有人乐得在地上翻跟斗,高声的笑着、叫着、拍着手、跺着脚?…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部
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