小小飞虎队李娜.doc

小小飞虎队李娜 《小小飞虎队》观后感三年级 李娜今天，我看了一部电影片，受益匪浅。这部电影片的名字叫《小小飞虎队》。里面有3个鲜明的人物，分别是虎子，小银，大壮。他们几个机智勇敢，不用任何武器，却能搞得敌人稀里糊涂，分不清东南西北，他们几个十分佩服飞虎队员。我最喜欢… 酒店行业服务礼仪培训一、在日常的服务工作中，常常有几种错误的观念和意识，不利于提高我们的服务质量：1.在客人的需要不符合浴所服务的工作程序或服务程序时，如果客人的需要是正当的，我们往往不是尽力从客人的角度出发，急客人所急，想客人所想，千方百计地去满… 超市服务礼仪培训 著名礼仪培训讲师王思齐王思齐老师专注于礼仪方面的研究与培训，出身于服务行业，凭借多年培训经验与实际工作经验，结合自身对礼仪知识的研究，长期服务与电力、电信、银行、医院、酒店、房地产、汽车等行业。王思齐老师培训方式独特，课程实际操作性… 《小小飞虎队》观后感 三年级 李娜 今天，我看了一部电影片，受益匪浅。这部电影片的名字叫《小小飞虎队》。里面有3个鲜明的人物，分别是虎子，小银，大壮。他们几个机智勇敢，不用任何武器，却能搞得敌人稀里糊涂，分不清东南西北，他们几个十分佩服飞虎队员。我最喜欢大壮，他看起来虎头虎脑的，好像有点傻乎乎的，但是对于游击队的任务，他都完成的很好，这就是他，大壮机智勇敢，临危不惧，，他有一天在芦苇丛里，一个大叔告诉了他一个非常重要的情报，要大壮送给老洪，看到有一幕，我不禁大笑起来，没想到大壮这么聪明，告诉鬼子一个假的情报，是“晚上睡觉少尿炕，不尿它就憋得慌”，那些糊涂的军官，竟然用这句话让那些翻译官来翻译，哈哈哈，笑的我肚子疼啊，这部电影更让我更多了解战乱年代的艰辛和困难，相比之下，差的真是太多啦，我也知道我们现在的生活来之不易，他们是我们的榜样，我们应该向他们学习，我们应该要好好学习，长大后努力工作，把我们的祖国建设的更加强大，美好。鬼子无论用什么办法都没能从大壮等人的嘴里套出情报，这是为什么呢，这令我百思不得其解，我想了想，大概应该就是比金子还坚硬的决心吧，这才使大壮宁死不屈，决不透露出半点信息。在现代生活中，这种精神得到了发扬，像爱国的杨利伟，不顾生命危险，毅然走进神 舟五号的驾驶舱，胜利遨游天空，在宇宙上留下了中国的脚印，或奥运会上的田径冠军刘翔为中国，创下了新的历史纪录，这些不就是爱国主义情感的表现吗，让我们从现在做起好好爱护我们的家园。 《小小飞虎队》观后感三年级 李娜今天，我看了一部电影片，受益匪浅。这部电影片的名字叫《小小飞虎队》。里面有3个鲜明的人物，分别是虎子，小银，大壮。他们几个机智勇敢，不用任何武器，却能搞得敌人稀里糊涂，分不清东南西北，他们几个十分佩服飞虎队员。我最喜欢… 《小小飞虎队》观后感三年级 李娜今天，我看了一部电影片，受益匪浅。这部电影片的名字叫《小小飞虎队》。里面有3个鲜明的人物，分别是虎子，小银，大壮。他们几个机智勇敢，不用任何武器，却能搞得敌人稀里糊涂，分不清东南西北，他们几个十分佩服飞虎队员。我最喜欢… 《小小飞虎队》观后感三年级 李娜今天，我看了一部电影片，受益匪浅。这部电影片的名字叫《小小飞虎队》。里面有3个鲜明的人物，分别是虎子，小银，大壮。他们几个机智勇敢，不用任何武器，却能搞得敌人稀里糊涂，分不清东南西北，他们几个十分佩服飞虎队员。我最喜欢… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人