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小松鼠的月亮读后感 《松鼠先生和月亮》读后感
《松鼠先生和月亮》读后感 一天早上,松鼠先生醒来发现月亮掉在了他的屋檐上。松鼠先生根本顾不上赏月,在他的脑海里立刻浮现出一幕可怕的场景,因为被人当成偷月亮的贼,他被关进一个牢房的小房间里。 为了不被人误会,松鼠先生只有一个念头就是一定要把月亮弄走!…
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《松鼠先生和月亮》读后感
一天早上,松鼠先生醒来发现月亮掉在了他的屋檐上。松鼠先生根本顾不上赏月,在他的脑海里立刻浮现出一幕可怕的场景,因为被人当成偷月亮的贼,他被关进一个牢房的小房间里。
为了不被人误会,松鼠先生只有一个念头就是一定要把月亮弄走!松鼠先生倾尽全力,终于把月亮从他的屋檐上推了下去。
一天早上,刺猬突然惊醒了,因为月亮掉到了他的背上,被他的刺牢牢地扎住了!松鼠先生告诉刺猬如果有人发现他偷了月亮可就糟糕了!他们只有一个念头,一定要把月亮弄走!
松鼠先生帮着刺猬千方百计地甩月亮。山羊先生走了过来看热闹,不料,月亮插在了他长长的角上。山羊先生甩啊甩,角却牢牢地扎在了树干上!
刺猬挂在了月亮上,月亮插在了山羊先生的角上,他的角又插在了树干上,月亮被损坏了,并且还被穿了两个洞,现在一片混乱。
也许山羊不会被抓走,也许一切都还可以解释清楚,也许月亮上的洞还能补好。松鼠先生抱着这样的幻想。第二天早上,这最后的幻想也破灭了,一群老鼠拥蜂而至将变了味儿的月亮啃得剩下一道月牙儿了。这样山羊自由了,刺猬自由了,老鼠吃饱了,可是月亮被严重损坏了!大家只有一个念头就是一定要把月亮弄走!让它回到天上,那里才是它的家。
于是罪犯们齐心协力,老鼠们拉着刺猬,刺猬拉着松鼠先生,松鼠先生拉着山羊先生,山羊先生拉弯一棵小树,终于,他们用这张弓将月亮弹到了天上。
现在,月牙形状的月亮终于又出现在了天上,小动物们仰望着月亮,在心里说:快点,快点变回以前那个样子吧。
通过这个故事让我明白:遇到困难只要大家齐心协力,再大的问题也会变得渺小。
《松鼠先生和月亮》读后感 一天早上,松鼠先生醒来发现月亮掉在了他的屋檐上。松鼠先生根本顾不上赏月,在他的脑海里立刻浮现出一幕可怕的场景,因为被人当成偷月亮的贼,他被关进一个牢房的小房间里。 为了不被人误会,松鼠先生只有一个念头就是一定要把月亮弄走!…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法
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