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山东二本征集志愿学校 2013山东高考二本征集志愿次数为1次
2013山东高考二本征集志愿次数为1次 -- 商报济南消息随着文理类本科一批一志愿录取结束,9:00 至17:00,本科二批一志愿正式填报。由于今年二本也首次实行平行志愿,因此,征集志愿次数由往年的2 次减少为1 次。记者了解到,7 月 17 日…
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2013山东高考二本征集志愿次数为1次
--商报济南消息随着文理类本科一批一志愿录取结束,9:00 至17:00,本科二批一志愿正式填报。由于今年二本也首次实行平行志愿,因此,征集志愿次数由往年的2 次减少为1 次。
记者了解到,7 月 17 日晚,省招考院已经公布了今年本科二批填报志愿资格线,文科465 分,理科435 分,均较去年有所上涨,主要原因是部分院校的原二本计划调到一本招生,本科二批计划相对少了,按要求,资格线上且未被其他批次录取的考生均可填报二本志愿。
由于本科二批今年首次实行平行志愿,因此征集志愿次数由往年的2 次减少为1次。二本第一次录取结束后,将未完成招生计划或增加计划的高校分专业向社会公布缺额计划进行征集志愿,8 月 1 日,本科资格线上未被录取的考生均可填报,在有效生源范围内,省招考院将以第一次公布的本科二批录取控制分数线为基准,按征集计划数1∶1 同步平行降分。
另外,与本科一批不同,本科二批多了走读生、中外合作办学等特殊招生类别。中外合作办学专业、非西藏生源定向西藏就业、只招收有志愿考生的专业、民族预科班、边防子女预科班、定向单位就业等单设投档单位,考生需要单独填报。也就是说,在同一所高校名称及代码之下,不能既报普通专业,又报以上特殊专业。符合条件的考生需要单独填报,在平行志愿中占一个高校志愿。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录
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