《心理干预机制建设项目计划.docVIP

HLD市心理咨询机制建设项目建议案 市综治办： 为落实中央综治委的《社会管理创新项目建设指南》通知中有关心理干预机制建设项目的内容，规范、发展心理咨询服务，葫芦岛心理咨询学会提出以下建议，请指导修正。 一、总体指导思想 心理咨询工作要按照“预防为主、防治结合、重点干预、广泛覆盖、依法管理”的原则，建立“政府领导、部门合作、社会参与”的工作机制，探索符合我市实际心理咨询工作发展思路，建立以政府投入为主、多渠道筹资的模式，健全完善心理咨询服务网络，保障精神疾病预防与控制工作的开展；加强重点心理卫生的治疗与康复工作，突出重点人群的心理行为问题干预，努力开展心理问题者的咨询和治疗工作，切实提高人民群众的自我防护意识，预防和减少心理问题和精神障碍的发生，最大限度地满足人民群众对精神卫生服务的需求；加强心理咨询工作队伍建设和科研工作。 二、具体实施步骤 1、建立统一的管理指导组织 。 由综治办牵头，成立由市、县、区以及所属各综治部门领导参加成立关于心理咨询工作的专门组织机构，负责所在辖区内的心理咨询相关事务工作，进行统一的指导、安排，以及监督管理工作，协调卫生、民政、公安、教育、司法、残联等各有关部门要各司其职，密切配合，共同做好心理咨询工作。各地部门要根据自身工作需要，建立健全心理咨工作协调机制。加强心理咨询服务体系建设，健全心理咨询防治服务网络，提高心理服务服务能力。形成以心理咨询专业机构为主体、综合医院为辅助、社区卫生服务机构和精神疾病社区康复机构为依托的覆盖全市县（区）乡的三级心理卫生防治服务网络。成立的心理咨询组织，各部门一定要配备相关的专业心理咨询工作人员和设备。要根据实际情况制定明确的工作安排，责任计划等，要定岗定人。 要根据当地经济社会发展水平和心理咨询工作需要安排必要的工作经费。要会同卫生、民政部门等部门研究制定重性心理问题患者以及低保、无保和困难家庭患者减免和免费基本药物治疗政策。同时，鼓励单位、团体和个人资助，接受国内外捐赠资金、设备和社会资源投向心理卫生防治工作。 2、建立专业的人才队伍。 对葫芦岛现从事有关心理咨询方面机构的人员进行统一的登记管理，以便为以后开展有关心理咨询方面的工作做好有关人员安排、调度的准备。登记除了心理咨询工作者的基本自然情况要包括现有心理咨询工作者人数，每位心理咨询工作者的心理咨询等级能力和有关研究咨询方向等（如发展咨询，健康咨询、职业咨询、教育与智力咨询）。 调查、估计现在葫芦岛社会各方面需要心理咨询工作者的人员数量，和能力要求。各相关单位部门根据实际情况如实上报对心理咨询工作者的需求数量和相关具体要求。将上报需求的人员与现有心理咨询咨询工作者数量和能力方面进行对比分析。分析缺少什么样能力的心理咨询工作者，心理咨询工作的中心在什么方向。对于缺少的心理咨询方面人员要有计划的通过招聘、培训等方式补足，注意还要培养后备人员，避免盲目的招聘和培训、培训出来的人无法胜任工作的现象。加强从事心理咨询工作人员的心理咨询知识的培训，不断提高专业技术水平和服务能力，提高对常见心理问题的早期识别和有效处理的能力。 加强心理工作者的道职业德建设，加强心理咨询从业人员职业道德、职业纪律和伦理教育，增强法制观念和服务意识。改善心理工作专业技术人员的工作条件和生活待遇，促进心理咨询工作队伍的发展。 3、心理工作者要合理安排，建立正规心理咨询室。 已有的心理咨询工作者人员根据情况，有能力和条件的要帮助建立相关的心理咨询场所，并开展相关的心理咨询服务活动。例如像在各公安、司法、学校等部门已有相关的专业心理咨询师的单位部门可以建立专门的咨询室，安排心理咨询师定期的开展心理咨询讲座等活动。要设立正规心理咨询室，咨询室环境要符合要求，创设一种和谐、温馨、安全的氛围。保证心理咨询有固定免受其他因素干扰的场所。对于缺少相关心理工作人员的地方，如社区、街道委员会等可以与聘请社会上的专业心理咨询机构或人员定期去进行心理咨询服务。 4、把心理卫生工作纳入社会治安考评及干部提升考核体系。 充分认识加强干部心理咨询工作的重要意义，需要有相关心理咨询能力资格的干部，如公检法司，文教卫生副职，学校副校长等对于心理相关工作的能力要纳入干部考核体系中。干部心理健康教育工作与新形势的要求还存在着一定差距。一些地方和部门对干部人文关怀和心理疏导工作重视不够，办法较少。建立健全干部心理健康教育体系，干部教育培训工作必须创新培训内容和方式，完善培训体制和机制坚持以人为本，考核心理工作相关理论知识和实际能力，心理咨询工作落实情况等，特别是要把心理咨询工作纳入到社会治安考评体系，对因为心里问题导致的重大社会治安案件的属地领导实行一票否决权。 5、开展特殊群体的心理咨询、帮助、调查摸底活动。 各部门、单位、部队、学校、社区等结合实际情况有计划、