巴斯大学院系设置.doc

巴斯大学院系设置 导读：就爱阅读网友为您分享以下“巴斯大学院系设置”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 巴斯大学（University of Bath）是一所以科研为向导的英国顶尖名校，科研实力被评定为世界领先。巴斯大学是全英前10的著名学府，历年最高排名全英第4（分别于2003年和2015年）。留学360介绍，成立于1966年，现任校监为女王伊丽莎白二世的三子 - 爱德华王子, 威塞克斯伯爵。大学位于英格兰南部的世界遗产城市-巴斯。根据英国各媒体近十年公布的英国大学排行榜，巴斯大学被稳固的确立为英国排行前十的大学。 院系设置 巴斯大学共有四个学院：工程和设计学院、人文和社会科学学院、理学院和管理学院。各学院下属科系组成如下： 管理学院：金融、会计、管理、市场营销、人力资源管理；巴斯大学 工程和设计学院：建筑和城市工程系、化学工程系、电子和电气工程系、机械工程系； 人文和社会科学学院：经济系（原经济和国际发展系）、教育系、保健系、政治，语言和国际研究系、心理系、社会和政策科学系（合并了原国际发展学）； 理学院：生物和生物化学系、化学系、计算机科学系、数学科学系、物理系、制药（剧毒危险）及药理系； 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管