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年会简报 年会简报1 强身健体过新年——主题年会简报骏马奔驰辞旧岁，金羊翘首迎新春。值此辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，为活跃团队氛围、增强团队凝聚力，石嘴山恒大绿洲物业服务中心举办了一场别开生面的年终趣味运动会。绿洲自开盘以来，从开盘到交楼到日常管… 个税改革瞄准公平 纳税人家庭负担将计入抵扣因素摘自：宏观经济人民网-人民日报2013-09-23 08:48目前，在我国工薪所得占个税收入的大头，社会上对此议论不少。有观点认为，现在个人所得税已经沦为“工薪阶层税”，真正承受个税负担的主要是工薪阶层，… 8．1班颁奖仪式颁奖词（冠军奖）知识就如同一匹千里马，重要的不是拥有，而是如何驾驭。他，一名优秀的骑手，在知识的草原上驰骋，运用的是智慧，付出的是汗水，收获的是超越。他就是宏志1班——向杰雄。(请老师为他们颁奖)（亚军奖）执着、自信地学习；微笑、乐观… 强身健体过新年 ——主题年会简报 骏马奔驰辞旧岁，金羊翘首迎新春。值此辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，为活跃团队氛围、增强团队凝聚力，石嘴山恒大绿洲物业服务中心举办了一场别开生面的年终趣味运动会。 绿洲自开盘以来，从开盘到交楼到日常管理，为宁夏公司的发展积累了丰富的经验，展望未来，载着这份成就我们将迈向更加辉煌灿烂的明天。本次“运动型”年会旨在通过各项游戏间的相互协作，更好的把企业文化渗透到每个员工，增进员工之间的亲密感，从中领悟团队协作的重要性。 随着最后一项篮球决赛成绩的公布，年会已接近尾声，通过六大 运动项目的累积得分，各组参赛队名次已见分晓。翟总及各经理分别为获奖队伍及个人颁奖。最后谢总抽取、颁发幸运一等奖，并向绿洲全体员工致新年贺词。 本次年会集经济性、趣味性、观赏性为一体，全程洋溢着热烈、兴奋、喜悦的气氛，进一步锻炼了员工的团队精神与协作能力，极大地调动了员工运动积极性，强健员工体魄，为员工的工作环境注入新的动力，也释放了一部分工作上的压力，做到劳逸结合。 恒大绿洲物业服务中心 2015年2月12日 强身健体过新年——主题年会简报骏马奔驰辞旧岁，金羊翘首迎新春。值此辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，为活跃团队氛围、增强团队凝聚力，石嘴山恒大绿洲物业服务中心举办了一场别开生面的年终趣味运动会。绿洲自开盘以来，从开盘到交楼到日常管… 强身健体过新年——主题年会简报骏马奔驰辞旧岁，金羊翘首迎新春。值此辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，为活跃团队氛围、增强团队凝聚力，石嘴山恒大绿洲物业服务中心举办了一场别开生面的年终趣味运动会。绿洲自开盘以来，从开盘到交楼到日常管… 强身健体过新年——主题年会简报骏马奔驰辞旧岁，金羊翘首迎新春。值此辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，为活跃团队氛围、增强团队凝聚力，石嘴山恒大绿洲物业服务中心举办了一场别开生面的年终趣味运动会。绿洲自开盘以来，从开盘到交楼到日常管… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责