- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法 年夜饭菜谱推荐,饭菜网为您提供。年夜饭吃什么,是年底大家都在讨论的问题,家常食材,做出精致美味,为您推荐年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法。工具/原料主料:里脊肉300克 榨菜50克 鸡蛋5个辅料:胡萝卜1个 玉米淀粉 水淀粉…
高中教师公开招考试题(美术) 一、填空题:(每空1分,共20分) 1、中国画在表现形式上分为 工笔、写意 两大类,从题材上分为 人物、花鸟 、山水 三大类。 2、在某幅中国古代风俗画局部出现了上桥的马与下桥的轿子相撞之际,凭着牵马的人胆量和智慧避免了…
湖南年夜饭菜谱团年肘子 【导语】:团年肘子是湖南年夜饭菜谱传统菜,湘菜里的这道过年菜“团年肘子”,融合了“卤”和“蒸”的烹饪方法,不禁让人垂涎。小编为你了湖南年夜饭菜谱团年肘子的做法,详情点击查看本文 2016猴年年夜饭专题 团年肘子 年夜饭,吃的便…
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法
年夜饭菜谱推荐,饭菜网为您提供。年夜饭吃什么,是年底大家都在讨论的问题,家常食材,做出精致美味,为您推荐年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法。工具/原料主料:里脊肉300克 榨菜50克 鸡蛋5个辅料:胡萝卜1个 玉米淀粉 水淀粉调料:蚝油 生抽 胡椒粉 五香粉 盐 高汤步骤/方法准备所需要的食材。
里脊肉去筋膜搅成肉泥备用。
肉泥里放入一个蛋清,蚝油、生抽、胡椒粉、五香粉、盐顺着一个方向搅拌至上劲。
榨菜和胡萝卜切成细末。
把榨菜和胡萝卜放入肉馅中。
放入淀粉。
搅拌均匀备用。
鸡蛋全部放入碗中打散。
把蛋液依次摊成蛋饼备用。
取一张蛋饼,均匀的抹上肉馅。
把蛋饼从两头往中间卷成蛋卷
依次卷好所有的蛋卷收口朝下摆入蒸笼。
开水上锅大火蒸20分钟。
锅中倒入高汤,放盐和蚝油调味,用水淀粉勾芡。
蒸好的蛋卷切成小段。
切好的蛋卷码入盘中,浇上芡汁。 年夜饭菜谱推荐:
参考资料
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法 年夜饭菜谱推荐,饭菜网为您提供。年夜饭吃什么,是年底大家都在讨论的问题,家常食材,做出精致美味,为您推荐年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法。工具/原料主料:里脊肉300克 榨菜50克 鸡蛋5个辅料:胡萝卜1个 玉米淀粉 水淀粉…
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法 年夜饭菜谱推荐,饭菜网为您提供。年夜饭吃什么,是年底大家都在讨论的问题,家常食材,做出精致美味,为您推荐年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法。工具/原料主料:里脊肉300克 榨菜50克 鸡蛋5个辅料:胡萝卜1个 玉米淀粉 水淀粉…
年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法 年夜饭菜谱推荐,饭菜网为您提供。年夜饭吃什么,是年底大家都在讨论的问题,家常食材,做出精致美味,为您推荐年夜饭菜谱:榨菜如意卷的做法。工具/原料主料:里脊肉300克 榨菜50克 鸡蛋5个辅料:胡萝卜1个 玉米淀粉 水淀粉…
百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部
文档评论(0)