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开展法律六进活动 招商局开展法律六进活动工作总结
开展法律六进活动 招商局开展法律六进活动工作总结
一、及时组织,周密安排局领导对此项活动高度重视,为加强领导,成立了开展法律六进活动领导小组,下设办公室,办公室设在督办股,从领导上、组织上保证了这项工作的有序进行,对学习贯彻《公务员法》、《干部任用条例》和《干部教育条例》进行安排部署。二、广泛学习,…
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一、及时组织,周密安排
局领导对此项活动高度重视,为加强领导,成立了开展法律六进活动领导小组,下设办公室,办公室设在督办股,从领导上、组织上保证了这项工作的有序进行,对学习贯彻《公务员法》、《干部任用条例》和《干部教育条例》进行安排部署。
二、广泛学习,形式多样
在学习贯彻《公务员法》、《干部任用条例》和《干部教育条例》活动中,主要领导率先垂范,在集中学习深刻领会的基础上,先后两次组织局干部职累计18人次参加《公务法》、《干部任用条例》、《干部教育条例》学习辅导会。
三、边学边落实,务求实效
通过开展法律六进活动,不但加强了干部的自身建设,提高了工作效率,而且增强了服务意识和执法水平。增加了干部宪法意识和法律意识,权利与义务、责任相一致的意识。同时也进一步建立四项制度,有利地提高了机关工作人员和招商干部的服务水平。
一、及时组织,周密安排局领导对此项活动高度重视,为加强领导,成立了开展法律六进活动领导小组,下设办公室,办公室设在督办股,从领导上、组织上保证了这项工作的有序进行,对学习贯彻《公务员法》、《干部任用条例》和《干部教育条例》进行安排部署。二、广泛学习,…
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