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开班会的流程 班会流程表
“青春共话十八大” 长沙高新技术工程学校2012年下学期第十六周主题班会 专业 序号 1 班级 流程 第一环节 班主任 主持人 主要内容 开场白 时间 2012-12-18 主讲人 时间 主持人 3分钟 备注 2 第二环节 了解党的基本常识 何洋 4…
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“青春共话十八大”
长沙高新技术工程学校2012年下学期第十六周主题班会
专业 序号 1 班级 流程 第一环节 班主任 主持人 主要内容
开场白
时间 2012-12-18 主讲人 时间
主持人 3分钟
备注
2
第二环节
了解党的基本常识
何洋
4分钟
3
第三环节
聆听《没有共产党就没 有新中国》 合唱《没有共产党就没 有新中国》 学习十八大的基本知 识
全体师生
3分钟
4
第四环节
全体师生
4分钟
5
第五环节
肖威
5分钟
6
第六环节
学生谈感想
范忆
4分钟
7
第七环节
嘉宾表演节目《怒放的 生命》
罗章、冯望锋
5分钟
8
第八环节
知识抢答
全体同学
5分钟
9
第九环节
嘉宾老师总结
张有志
5分钟
10
第十环节
结束歌曲
全体
3分钟
注意事项:1、20 日上午上传电子版本;2、主题可以根据班级实际调整
“青春共话十八大” 长沙高新技术工程学校2012年下学期第十六周主题班会 专业 序号 1 班级 流程 第一环节 班主任 主持人 主要内容 开场白 时间 2012-12-18 主讲人 时间 主持人 3分钟 备注 2 第二环节 了解党的基本常识 何洋 4…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据
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