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2014国家公务员面试热点：除夕上班遭吐槽 热点链接： 1、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定。 2、专家解读明年除夕不放假：“过年”是从初一开始。 3、全国假日办联合多家网站进行了“关于法定节假日放假安排的调查”，提出三种放假方式供网友投票。 事件回放： 1、2013年12月11日，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，并同时公布《关于2014年部分节假日安排的通知》。修改内容如下：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。这就意味着，除夕将被“踢”出春假长假序列，也不再具有法定假日的身份。 此消息爆出后，遭到网友普遍吐槽，纷纷对放假安排表示不满，尤其是“除夕”这天竟然还要上班，就有网友留言称：“这是要逆天的节奏啊，除夕不放假？还过啥年啊，之前不是说不常回家看父母的是犯法的吗？现在除夕都不能陪父母了，那是不是得枪毙啊？”更有网友抱怨到：“除夕那天都不放，请给数亿父母一个交待。”更有不少网友心疼起春节联欢晚会，吐槽难道要在火车上看春晚吗？更有网友提议不如春晚挪到大年初一再办。 2、据中国新闻网报道，对于取消除夕当日放假，保留调休挪假拼出黄金周的做法，在新浪微博组织的一项调查中，两小时内有超过43000名网友参与，其中87.6%的人反对取消除夕作为法定节假日，84%的人对2014年放假安排不满。 然而，却有许多专家学者出言：放假安排尊重民意，是民意基础上的科学决策，春节初一放假回归传统；明年除夕不放假：“过年”是从初一开始，除夕不放假，还会增加隐形福利。引起网友一片谩骂。 除夕不放假引发的焦点问题： 1、是对传统文化的回归还是冷落？ 除夕不放假的消息引起了网友的热议。刘思敏指出，2008年以前春节放假都是从年初一开始放假，因为初一到十五才是过年，这种改变是回归了春节传统。 民俗专家表示不理解：应更加注重传统文化传承。中国民俗学会常务理事尚洁表示，“除夕”没有进入法定假有些意外，按照中国的传统民俗，除夕有新旧交替之意，而且“一年连双岁”，是中国“年文化”中最重要的一天，在这一天中国人习惯于守岁、祭祖，一家人团聚在一起吃顿“年夜饭”，充满了对新的一年的期盼，将“年三十”排除在法定假期之外，不是很理解，其实应该更加注重传统文化的传承。 我们过年到底从哪天开始？像专家说的那样，从初一吗？不然，应该来说，北方农历23日过小年，南方农历24日过小年，从小年开始，我们就已经进入过年的氛围中来了，各家各户很早就开始准备年货，北方蒸包子、馒头、炸藕过丸子等，南方腌肉、腊肉、糖果、汤圆等。随着新年临近，过年气氛越来越浓厚，基本上新年的开始几天是不需要再买什么食物的。 而除夕不放假，很多人都无法赶回家里，还有人就选择不回家过年，那么我们传统的文化“守岁”，或许也只能在车上守了，需要人气的文化必然暗淡下去。 2、引来“吃不上年夜饭”的焦虑 除夕不放假，很多的外地工作者，很难在除夕当晚赶回家里陪父母过年，我们传统的年夜饭，又称一年一次的合家团圆饭，势必让很多公众遗憾错过，公众焦虑不可避免。大年初一赶回家，已经过去的年夜饭，无法除旧迎新，已经失去过年的意义。 更有网友抱怨，“还需要让父母准备年夜饭吗？赶不回去，还准备什么呢，真心的不用了吧！”对于能否吃上全家团圆的年夜饭，真是难之又难。 3、是给公众的隐性福利吗？ 有专家认为：如果从初一开始放，很多单位其实从大年三十下午开始就放假了，员工该买年货的买年货，该赶火车的赶火车，单位通常不会那么刻板。如果从除夕开始放假，那么隐性的福利就会消失。在此，相信很多人会感慨，我们能寄希望于充满“人性化”的企业吗？就连最基本的周末都没有，一周有时一天都无法休息、超负荷加班、高强度作业、最大限度榨取劳动者剩余价值的企业会人性化的提前放假吗？值得深深的怀疑。对于中国的企业，我们的劳动法，真正践行的有多少？没有强制性手段规范企业行为，人们的权益何处保障？ 影响分析： 1、传统节日遭没落 新的放假安排有一点或许很好，减少了调休放假，很大程度避免了连续工作7、8天的强度，但你会发现，新安排上我们的真正放假时间缩短了，很多由三天的放假缩短为一天，小长假减少，除夕，辞旧迎新的一天，被取消了。这些假期的背后承载的是我们优秀的传统文化，庆祝的时间没了，用来传承文化的时间和热度也没了，势必引起传统节日的没落。 2、降低公众对政府的信度。 2013年11月27日，全国假日办联合多家网站进行了“关于法定节假日放假安排的调查”，提出三种放假方式备选方案供网友投票公开征求意见。很多网民称，尽管民意调查是种进步，但遗憾的是这三套方案都不那么让人满意，虽然C方案支持率最高，网民更多的反馈是“哪个都不合理”。尤其是“AB方案，硬生生地把国庆７天长假取消了，以后我们找什么时间出门旅游呢