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德国双元制职业教育的优势、走向及启示 导读：就爱阅读网友为您分享以下“德国双元制职业教育的优势、走向及启示”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 德国双元制职业教育的优势、走向及启示 摘 要：双元制是德国独具特色且卓有成效的职业教育制度。本文介绍了德国 双元制职业教育的内涵、优势，分析了当前德国双元制职业教育的走向，最后探讨了双元制 对我国职业教育所具有的启示。 关键词：德国；双元制；职业教育 一、德国双元制职业教育的涵义 德国双元制是一种青少年在企业里接受职业技能培训，部分时间在职业学校里接受专业理论 和普通文化知识的职业学校义务教育形式。它将企业与学校，理论知识和实践技能紧密结合 起来，是一种主要以专业技术的工人为培养目标的职业教育制度。“双元制”中的“双元” 就是指两个地点的学习：“一元”为职业学校，另“一元”为企业培训。这两个地点的内容 和形式相对独立，构成了双元制职业教育模式。企业培训由联邦政府主管部门负责，执行其 颁布的培训条例。职业学校教育的组织管理则由各州负责。在培训时间的分配上，企业每周 3～4天，职业学校每周1～2天；在教育经费分担上，企业培训的费用大部分由企业承担，职 业学校费用由国家及州政府承担。 二、德国双元制职业教育的突出特点及优势 1教育与生产紧密结合。双元制强调的是就业和直接通向生产岗位为未来而工作的一种教育，而不是其他什么“基础 教育”和“晋升教育”。以培养生产第一线实际操作人员的双元制职业教育真正成为受企业 欢迎的教育。双元制职业教育形式下的学生大部分时间在企业进行实践操作技能培训，而且 所接受的是企业目前使用的设备和技术，培训在很大程序上是以生产性劳动的方式进行，从 而减少了费用并提高了学习的目的性，这样有利于学生在培训结束后随即投入工作。同时， 联邦政府还发动社会力量（包括同业公会、行业协会、地方政府和相关部门）共同关心和支 持办好职业教育，形成一股合力，共同承担义务，推动职业教育的健康、快速发展。 2企业广泛参与培训。企业的积极参与是双元制顺利实行的前提。大企业多 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用