2014年甘肃省一万名考试方案2014年甘肃省一万名考试方案.doc

2014年甘肃省一万名考试工作实施方案 　　一、项目背景 　　近年来，为积极应对严峻就业形势，有效缓解高校毕业生就业压力，省委、省政府每年出台政策，将扶持1万名高校毕业生到基层就业列为为民办实事项目之一。自2009年以来，共为我省基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等岗位选拔高校毕业生53838人，有力促进了高校毕业生就业，进一步改善了基层人才队伍结构。2014年，我省普通高校应届毕业生预计137万人，加上往届未就业和省外院校回甘毕业生，共计将有19万高校毕业生需要就业。为深入贯彻党的十八届三中全会精神，进一步强化政府促进就业的责任，积极引导高校毕业生面向基层就业，2014年省政府将继续实施扶持1万名普通高校毕业生就业工程。 　　二、总体目标 　　全省选拔10000名普通高校毕业生到基层事业岗位工作和到基层企业服务。其中，通过统一考试，招录3000名高校毕业生到基层学校、幼儿园任教(含符合条件的农村中小学代课人员);招录1500名医学类(含护理)专业的高校毕业生到乡镇卫生院工作;招录1500名畜牧兽医、农学类专业的高校毕业生到基层畜牧兽医、农技推广等涉农岗位工作;招录1000名相关专业高校毕业生从事基层社保和就业服务工作;招录500名相关专业高校毕业生到乡镇文化站工作;招录500名旅游相关专业高校毕业生到基层旅游岗位工作。通过双向选择，引导2000名城乡低保家庭普通高校毕业生到市州和县市区所属的企业服务。 　　三、具体任务 　　(一)选拔8000名普通高校毕业生到基层事业岗位工作。 　　1.选拔范围。甘肃生源，2002年及以后毕业、尚未就业、专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业生。 　　2.选拔条件。 　　(1)热爱祖国，遵纪守法，身体健康，本人自愿且适合到基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等岗位工作; 　　(2)服从工作需要和组织分配; 　　(3)符合招录岗位规定的专业要求(具体要求以省人社厅等部门下发的实施细则为准)。 　　农村中小学代课人员的选拔范围和条件由省教育厅、省人社厅另行制定。 　　3.选拔方式及时间进度。 　　采取全省统一考试的办法进行。3月份前各市州上报需求计划和配置方案;4月份向社会公布方案;5月份组织报名;7月份全省统一组织考试;8月份审批录用;9月—10月份，组织岗前培训、安置上岗;11月份检查验收。 　　4.指标分配及安置办法。 　　(1)指标分配。省人社厅根据各市州基层岗位的需求及报名情况，分解下达选拔指标;各市州向县市区分解指标。指标分配继续向少数民族地区和贫困地区倾斜，继续加大向兰州新区倾斜力度。 　　(2)统一考试。由省人社厅统一组织考试。考试科目分为公共基础知识(150分)和专业基础知识(150分)，两项分值相加为总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分)。其中，农村中小学和幼儿园教师增加面试环节。 　　(3)初选、体检、公示。各县市区按分配指标及总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后上报市州。对符合条件的，由市州进行复核和向社会公示(公示期7天)。 　　(4)审批、培训、上岗。对符合条件的拟录取人员，由省人社厅会同有关部门审批，并正式发文通知各市州。各县市区要严格按照报考岗位，及时对录取人员进行岗前培训并安排上岗。 　　5.保障措施。 　　经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资等待遇执行当地事业单位新录用人员政策标准，纳入省财政转移支付。 　　普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理。 　　组织考试等实施工作的费用，由省、市州及县市区财政分级负担，其中省级主管部门组织考试等实施工作所需费用由省财政支付，各市州及县市区组织考试等实施工作所需费用由同级财政负担。 　　6.工作要求。 　　(1)项目组织。在省普通高校毕业生就业工作领导小组统一领导下，由省人社厅牵头，省教育厅、省卫生计生委、省农牧厅、省文化厅、省监察厅、省财政厅、省旅游局等相关部门配合，会同各市州及县市区政府共同组织好落实工作。代课人员的资格审核等工作由教育部门牵头负责，人社部门配合完成。 　　(2)工作纪律。选拔工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强考务工作的透明度和公信力。各地、各有关部门及其工作人员，要自觉遵守相关政策规定，严格工作程序，严肃工作纪律。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对选拔工作进行全程监督。要加大社会舆论监督力度，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。各市州要严格执行选拔工作的政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。各相关部门要加强协作配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。 　　7.验收办法。