我依然做我自己.doc

我依然做我自己 我依然做我自己 我想，我们一定都有过这种感受：当自己在做一件事的时候，在耳边总会充斥着一些怀疑甚至抨击的声音，那么这个时候要怎样才能顺利的按照自己的想法继续下去呢？ 我的答案是：做好你自己。 生活中这种阻力会经常的出现并且有时候会伴随着一些另你难堪… 月亚#183;寒夜：神界守护天使，毕业于Ｇ－６魔法学院。曾经的好友是：尹#183;樱草。在文中绝对的双面性格。正常的时候异常平静，但遭到背叛时超级冷漠，甚至不惜亲手杀死自己的朋友——丝雨。擅长秒杀，银跌剑鞭是寒夜最钟爱的武器。擅长冰系魔法，封杀… Part.2 第三堂课是英语课。康最讨厌英语了，不想听，就在桌子上睡觉。我无语。看着他睡觉的样子，好可爱！他看见我笑，说：“笑什么笑，有什么好笑的？傻呼呼的。”我回过神来，发现自己失态了，连忙说：“笑不行啊，人家还说‘笑一笑，十年少’呢！”他说：“… 　　　　　　　我依然做我自己　 　　我想，我们一定都有过这种感受：当自己在做一件事的时候，在耳边总会充斥着一些怀疑甚至抨击的声音，那么这个时候要怎样才能顺利的按照自己的想法继续下去呢？　 　　我的答案是：做好你自己。　 　　生活中这种阻力会经常的出现并且有时候会伴随着一些另你难堪的过去。听着，正在做的事情如果正派而且是有益的你就应该不悔的做下去；哪怕是质疑的声音足以把你颠覆也要拼尽最后一份希望去努力的夺过被蒙尘的思想。一个人的行为可以改变，但是一个人的思想是永远不会被某种强制力改变的。哪怕你的对方是一座山，只是你软弱才会放弃去逾越他的想法。对的事凭什么放弃呢？　 　　我不由得想到了兰小龙笔下一个人物的话：“我做不了他，但他也取代不了我。”一个人没理由去不情愿的改变自己之后在做别人的一个复制品。你的魂魄进入了我的躯壳，谁看着谁都别扭的很；所以做事要坚持自己的风格与方法，做人上更应该保留住属于自己的特色。　 　　“我！就是我！谁都不可能取代了我，因为我独一无二！因为我有属于我自己灵魂的一方思想、我永不覆灭的思想！你可以改变甚至拧碎我的躯体，但我即使死了也要把我的思想蒸发在空气中！”这句话是我为小说中一个人物设计的一句台词，我个人最欣赏这句话了。对的吧？在你的思想和别人的观念发生偏离时候为什么要马上放弃呢？当你拼了命去做另一个人的时候，说不定你的至亲挚友在为你而叹息着。为什么？因为少了一个你却多余出了一个他。失败的定义说不清楚，多的可怕吧？但成功的定义似乎简单的很：作到自己的颠峰！为什么放弃自己做一个可有可无似的别人厌恶的影子呢？　 　　和“顺我者昌，逆我者亡”斗争的只有你自己的意志；与困境、险境甚至绝境作斗争的也只有你的意志；与百般质疑和嘲笑作斗争的也只有你的意志。　 　信念足以排开一切。　 　所以。　 　我依然做我自己！　 　　 我依然做我自己 我想，我们一定都有过这种感受：当自己在做一件事的时候，在耳边总会充斥着一些怀疑甚至抨击的声音，那么这个时候要怎样才能顺利的按照自己的想法继续下去呢？ 我的答案是：做好你自己。 生活中这种阻力会经常的出现并且有时候会伴随着一些另你难堪… 我依然做我自己 我想，我们一定都有过这种感受：当自己在做一件事的时候，在耳边总会充斥着一些怀疑甚至抨击的声音，那么这个时候要怎样才能顺利的按照自己的想法继续下去呢？ 我的答案是：做好你自己。 生活中这种阻力会经常的出现并且有时候会伴随着一些另你难堪… 我依然做我自己 我想，我们一定都有过这种感受：当自己在做一件事的时候，在耳边总会充斥着一些怀疑甚至抨击的声音，那么这个时候要怎样才能顺利的按照自己的想法继续下去呢？ 我的答案是：做好你自己。 生活中这种阻力会经常的出现并且有时候会伴随着一些另你难堪… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源