我依然自信.doc

我依然自信 我依然自信 生活的道路并不平坦，会有许多的沟沟坎坎来牵绊我们的脚步，我们应该时刻保持自信，向前冲去。 曾记得，我参加了一个英语演讲比赛。各大学校的精英都聚集在会场。我紧紧的攥着演讲稿，手心不禁透出丝丝虚汗。尽管这个演讲稿是我和老师呕心沥血的杰作，但… “呼…………”寒风不断的咆哮，一名17岁的少年无助的靠在墙边，他仰望天空，太阳已经从云中出来，可仍驱不走北风带来的寒气，风吹动少年火红的头发，隐在里面的银丝露了出来，少年便低下了头，为的只是遮住银发。他轻声的喃到：“四月，你问过我为什么我的红发中会… 上初中后，我和晓晓是最要好的朋友。因为关系太密切。我管她叫“娘”，她也很关心我，把我当“女儿”一样看待。日子渐渐过去了，我们又认识了小敏，她成为了我们的好朋友。 我和晓晓在班上都算是尖子生了，但是总是因为一些鸡毛蒜皮的小事吵起来。在一旁看“戏”的同… 　　我依然自信　 　　生活的道路并不平坦，会有许多的沟沟坎坎来牵绊我们的脚步，我们应该时刻保持自信，向前冲去。　 　　曾记得，我参加了一个英语演讲比赛。各大学校的精英都聚集在会场。我紧紧的攥着演讲稿，手心不禁透出丝丝虚汗。尽管这个演讲稿是我和老师呕心沥血的杰作，但面对这高手如云的赛场，我还是忐忑不安，手不禁微微颤抖。我暗自为自己加油：“别紧张，你能行！”　 　　当听到主持人说出我的名字时，我从容镇定地走上演讲台。那些单词和语句源源不断地从我口中流出，我心里很是高兴。然而就在开始第二段的演讲时，我的大脑一片空白，我不知所措地站在台上。台下一片哗然，人们交头接耳，对我指指点点。　 　　我结结巴巴地请求老师让我再来一次。老师面带微笑地说：“OK!”可老天好像故意和我作对似的，我又在同一个地方卡住了！我彻底失去了信心，匆匆地说了一声：“Sorry!”就灰溜溜地下去了。回到座位看见我的演讲稿时，我恨不得将它撕个粉碎！一切努力都白费了，留着它还有什么用？我是一个失败者，失败者！我带着眼泪看完了整场比赛。　 　　就在公布比赛结果之前，评委老师郑重其事地说：“今天有一位选手，她的勇敢很令我敬佩，”老师转向了我，问道：“你还想再试一次吗？”我狠狠的点点头，微笑着走上台去，流俐自如地完成了演讲。台下响起了雷鸣般的掌声。我知道，虽然我没有获奖，但我依然是成功的。　 　　我曾屡次发现，每当我面对挫折而灰心丧气时，只要想起评委老师那句话：“你现在是一次吗？”的时候，我就会鼓足勇气，自信的向前走去！ 我依然自信 生活的道路并不平坦，会有许多的沟沟坎坎来牵绊我们的脚步，我们应该时刻保持自信，向前冲去。 曾记得，我参加了一个英语演讲比赛。各大学校的精英都聚集在会场。我紧紧的攥着演讲稿，手心不禁透出丝丝虚汗。尽管这个演讲稿是我和老师呕心沥血的杰作，但… 我依然自信 生活的道路并不平坦，会有许多的沟沟坎坎来牵绊我们的脚步，我们应该时刻保持自信，向前冲去。 曾记得，我参加了一个英语演讲比赛。各大学校的精英都聚集在会场。我紧紧的攥着演讲稿，手心不禁透出丝丝虚汗。尽管这个演讲稿是我和老师呕心沥血的杰作，但… 我依然自信 生活的道路并不平坦，会有许多的沟沟坎坎来牵绊我们的脚步，我们应该时刻保持自信，向前冲去。 曾记得，我参加了一个英语演讲比赛。各大学校的精英都聚集在会场。我紧紧的攥着演讲稿，手心不禁透出丝丝虚汗。尽管这个演讲稿是我和老师呕心沥血的杰作，但… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核