《思路创新构建大青工作格局目标明确造就第二个率先生力军.docVIP

思路创新构建“大青年”工作格局 目标明确造就“第二个率先”生力军 团苏州市委 2006年是苏州团的工作重点突出、整体推进的一年。一年来，全市各级团组织以科学发展观为指导，积极领会贯彻江苏省第十一次党代会和苏州市第十次党代会精神，着眼又快又好地推进“第二个率先”，努力构建“开放”、“民主”、“文明”、“和谐”四位一体的“大青年”工作格局。 一、着眼“开放”，延伸手臂，进一步调动青年创业热情 （一）有效覆盖，努力夯实基层团建基础。切实开展好增强共青团员意识主题教育活动，全市40.1万名共青团员、706个基层团委、780个团总支、13907个团支部圆满完成了主题教育活动的各项任务，有效推动了全市团的建设。重点开展非公经济领域共青团和青年工作，通过调查统计，实地调研，编制《苏州市非公经济组织青年工作调查问卷》等，进一步把握非公领域青年的所思所想，为推动工作、优化举措提供了依据。以“基层团委+青年中心”的新型基层组织网络为依托，因地制宜的推进各具特色的青年中心建设，社团联结型、活动阵地型、团企合力型、寄宿地青年中心、机关青年中心等各种青年中心的建设模式得到了全面尝试和深入发展。今年全市新成立农村青年中心8家，新成立城市青年中心11家。其中常熟市在原有基础上，新增了梅李、董浜、新港、沙家浜、辛庄等五家青年中心，实现了青年中心建设的全覆盖。 （二）广开渠道，切实服务青年创新创业。将苏州团工作放到沪宁线，放到长三角，放到全国背景下来思考，来操作，用更加开放的视野和心胸服务青年创新创业。赴南京、无锡、常州、镇江等地开展“沿沪宁线”共青团和青年工作学习考察活动；牵手国家发展银行，启动“团银合作”青春创业活动，努力形成“大马拉小车”，“群马拉一车”的创业模式，有效避免金融风险，降低青春创业成本；开展“诚泰杯”首届苏州青年创业大赛，为苏州地区持有优质科研成果的“海归”人士和高校青年才俊提供创业和风险投资的平台。启动青年职业导航计划，完善青年成长成才的科学评价体系，推动青年能力获得全面的提升与发展。进一步发挥园区国际科技园青年人才密集、科技创新氛围活跃的独特优势，创立了“苏州青联园区国际科技园青年创业服务中心”，并组建“苏州青年创业导师团”指导青年创业。积极融入“长三角”经济圈，参与“2006长三角青年创业与科技创新论坛”、“融入长三角，携手港澳台”2006长三角青年论坛等主题活动。拓宽与国外经济型社团的沟通渠道，与法国青年企业家和工商人士代表团开展经济、科技交流，并通过青年企业家与法国青年企业家分组接待，进一步增进了了解，达成了共识。青年外事工作在原有经常性交流的基础上，进一步强化专业性内涵，与韩国西全州青年会议所、日本金泽青年会议所在环保、科技等领域开展对口交流。深化“三争三创”品牌内涵，改革经费使用模式，大力扶持农村青年自主创业。以“农业专家行”、“欢乐乡村行”等活动为依托，深入挖掘乡土文化，推动乡村青年文化建设。张家港市承办了第二届全国乡村青年才艺风采大赛，赛事规模和比赛水平创下新高，充分展示了我市新农村建设的非凡成就和农村青年的良好精神风貌，其中由我市选送的选手分别荣获一等奖、三等奖和最佳才艺表演奖。 （三）不拘一格，积极选树各界优秀青年典范。着眼市委市政府“四大行动计划”，选树苏州市“十大杰出青年”、“十大青年创业先锋”和“十大青年技术创新先锋”等先进典型，激励更多青年投身创新型城市的建设大潮。深化“青工技能振兴计划”，在经过层层选拔的基础上，选送8名青年技术工人参加全省青年职业技能大赛，并获团体第四的好成绩。举办全市性青年社团巡礼活动——“百团大展”，吸引了百余个青年精品社团的积极参与，这也是我市首次在全市范围内举行以青年社团为对象的集中文化展示活动，从中一大批优秀青年社团和社团负责人在活动中脱颖而出。深入推进“双推三荐”工作，不断提高“青年人才管理系统”的使用效能，努力加强对体系外优秀青年的有效凝聚。 全面构建面向社会的团工作评价体系，充分利用网站、电视、报纸和《苏州日报-青春跑道》等团属宣传阵地，不断扩大团工作的影响面。今年6月，中国青年报头版报道了苏州团市委工作，进一步提升了我市团工作的社会认可度。 二、着意“民主”，赋予使命，进一步增强青年创新活力 （一）民主管理，激发团员青年主人翁意识。规范和改进苏州市“五四红旗团委”、“团支部”的评选表彰工作，在申报台帐电子化、创建单位联合抽检等方面作出了有益探索。制定出台进一步健全完善主题团日活动的意见，全面活跃团员日常教育。进一步健全团内常委会制度，并通过召开常委扩大会议集中讨论的方式，进一步增强年度苏州共青团工作先进单位和创新奖评选工作的透明度。 （二）民主选举，进一步拓宽团干部和青年干部的选任渠道。大力推行团干部公开选拔、公开直选、公推公选和竞争上岗等制度，进一步畅通体制内、体