全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲- .docVIP

全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲- .doc

  1. 1、本文档共81页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲 在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲 党的十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定,对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落实,我们感到,首先要对新形势、新任务有个清醒的认识,从思想观念上强化“五个意识”:一是站位要高。提高执政能力是党建和组织工作的根本任务,党建和组织工作是落实执政能力建设的根本保证。因此,要站在加强执政能力建设的新高度来重新审视和思考新时期的党建和组织工作,紧紧围绕加强党的执政能力建设来谋划、来落实,高起点定位、高标准运行、高质量推进。二是思路要宽。突破原有的工作格局和思维定势,围绕党要管党、从严治党方针,围绕树立科学的发展观和正确的政绩观、人才观、群众观,围绕科学执政、民主执政、依法执政,确定重点任务,明确主攻方向,落实推进措施。三是工作要活。抓住新形势下加强执政能力建设出现的新情况、新特点,及时调整、完善和提高工作运行模式,在体制、方式、机制、载体等方面进行大胆创新,不断研究新办法,提出新对策,解决新问题,使党建和组织工作更加符合加强执政能力建设的要求。四是成效要优。根据加强党的执政能力建设的目标要求,把党建和组织工作的衡量标准定位在现存矛盾和问题的解决上,重点看各级领导班子的执政能力有没有新提高,经济和社会有没有新发展,群众关心的热点和难点问题是否得到真正解决,从而使我们的工作更着实、质效更明显。五是形象要好。适应加强执政能力建设工作需要,坚持不懈地抓好组工干部队伍建设,把这支队伍打造成党性最强、作风最正、工作最出色、服务最到位、群众最满意的组工干部群体。基于这样的认识和思考,我们在谋划明年党建和组织工作中,侧重把握了三个方面。 一、抓住提高执政能力这条主线,明晰具有绥化特色的党建和组织工作思路 绥化是一个欠发达的农业大市,如何紧扣加快发展主题提高各级党组织的执政能力,是组织部门最紧迫的任务。当前,我市一些领导班子和领导干部创业本领不高、基层党组织服务功能不强、党员队伍发挥作用不突出、适用型人才短缺等问题,影响了执政能力建设,制约了经济社会发展。前段时间,结合学习《决定》精神和深入基层调查研究,我们感到,解决现实存在的突出问题,必须从本地实际出发,把执政能力建设的新要求具体化,重新定位我们的工作思路和工作格局,使执政能力建设的核心、关键、重点、基础都落实到党建和组织工作中,体现到领导班子和党员干部队伍建设的各个环节。为此,我们初步确定了明年党建和组织工作的基本思路,就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六届四中全会和中央经济工作会议精神,以提高执政能力为主线,大力实施“五型群体”建设,努力构建开放的党建和组织工作新格局,为推动我市经济社会大发展快发展提供坚强的组织保证。具体说: ——建设“创业型班子”群体。立足于解决一些班子发展意识不强、创业本领不高的问题,以提高发展能力、创新能力、决策能力、管理能力和外事能力为重点,以加强思想政治建设、加大教育培训力度、强化实绩考核为途径,建设一批善谋全局、善创大业、务实高效、合力攻坚、执政为民的创业型班子,三年内使80以上的县乡村各级领导班子成为“创业型班子”。 ——建设“服务型基层组织”群体。立足于解决基层党组织领导方式陈旧、服务功能不强的问题,以服务群众、教育群众、致富群众为重点,以改进领导方式、搭建服务平台、创新工作载体为途径,建设一批善于用示范引导、说服教育、民主协商、依法工作的服务型基层组织群体,三年内使80以上的基层党组织成为“服务型组织”。 ——建设“项目型干部”群体。立足于解决干部队伍中存在的不懂项目、不会抓项目等突出问题,以培养项目建设、工业管理和招商引资等紧缺的干部人才为重点,以高校名企培育、创新机制选任为途径,着力建设一批懂企划项目、能引项目、会抓项目的项目书记、项目县长、项目局长、项目主任等经济管理型领导干部,三年内使80以上县处级领导干部成为“项目型干部”。 ——建设“技能型人才”群体。立足于解决我市人才短缺、引不进、留不住的问题,以建立符合经济发展要求、拥有先进实用技术、愿为绥化建设奉献建功的“七支人才队伍”为重点,以深度开发人才资源、创优人才发展环境、用活用好现有人才为途径,着力建设一批用得上、留得住、育得成的实用技能型人才群体,努力构筑具有绥化特色的人才队伍新体系。 ——建设“双带型党员”群体。立足于解决党员队伍中存在的带头致富、带领群众共同致富作用不突出的问题,以培育有致富本领、具备闯市场能力的党员致富带头人为重点,以先进性教育、实施双培工程为途径,着力建设一批带领群众共同确立致富项目、发展致富产业、创办经济实

文档评论(0)

mcplj198370002 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档