我的老师优秀作文 [优秀作文]赵老师.doc.doc

我的老师优秀作文 [优秀作文]赵老师.doc 赵老师—我们的朋友 说到我们班的赵老师，我们都非常自豪，我们全班同学对他的看法一致，大家都认为他才华横溢，并且非常幽默。赵老师和其他老师不一样，他不光是我们的老师，更是我们的好朋友，他那幽默的教学风格，让我们觉得上他的课是一件很惬意的事情。 课堂上，… 诚信是立足之本，诚信是民族之魂 各位老师、同学： 大家好！今天我演讲的题目是“诚信是立足之本，诚信是民族之魂”。 “人，以诚为本，以信为天。”没有诚信的人生活在世上，如同一颗漂浮在空中的尘埃。只有以诚信来做人处事，才能 在社会上立足，才能在事业上有所… 最感兴趣的一件事 在我的生活中，有很多事是我喜欢做的，但我最感兴趣的一件事还是爬山。我之所以喜欢爬山，是有原因的，说起来，还有一段故事呢！ 从小，我就体弱多病，身体瘦小的，经常被别人拿来做笑料，他们经常开玩笑地说：“一刮风就不见你了”！六岁那年，我开… 赵老师—我们的朋友 说到我们班的赵老师，我们都非常自豪，我们全班同学对他的看法一致，大家都认为他才华横溢，并且非常幽默。赵老师和其他老师不一样，他不光是我们的老师，更是我们的好朋友，他那幽默的教学风格，让我们觉得上他的课是一件很惬意的事情。 课堂上，他正教我们唱《妈妈的羊皮袄》这首歌，“砰砰砰—”有人敲门，好大的声音！赵老师一看，原来是迟到的马花，“啊—”赵老师夸张的叫起来，“谢天谢地，原来是你呀，我还以为是一只大灰狼在敲门呢！”全班同学哈哈大笑起来，马花笑了，小脸蛋红扑扑的。 “谁来唱这一段”我们都争先恐后的抢着，“我来、我来”赵老师叫起了马守龙，可他唱的不对，赵老师不耐烦了，“都教了这么多遍，还不会唱，到底怎么回事？”活跃的课堂顿时安静下来，赵老师又像个孩子似的笑了笑，幽默的说：“没关系，不管唱的对不对，每人一个棒棒糖，敢于尝试就是好孩子。”大家都笑了，赵老师也笑了，笑的好可爱啊。 这就是我们的朋友，他不象别的老师，一定要有老师和学生间的距离，幽默的赵老师，我们的朋友，要说起他幽默的事，三天三夜都说不完，同学们，你们喜欢和我们的赵老师交朋友吗？ 赵老师—我们的朋友 说到我们班的赵老师，我们都非常自豪，我们全班同学对他的看法一致，大家都认为他才华横溢，并且非常幽默。赵老师和其他老师不一样，他不光是我们的老师，更是我们的好朋友，他那幽默的教学风格，让我们觉得上他的课是一件很惬意的事情。 课堂上，… 赵老师—我们的朋友 说到我们班的赵老师，我们都非常自豪，我们全班同学对他的看法一致，大家都认为他才华横溢，并且非常幽默。赵老师和其他老师不一样，他不光是我们的老师，更是我们的好朋友，他那幽默的教学风格，让我们觉得上他的课是一件很惬意的事情。 课堂上，… 赵老师—我们的朋友 说到我们班的赵老师，我们都非常自豪，我们全班同学对他的看法一致，大家都认为他才华横溢，并且非常幽默。赵老师和其他老师不一样，他不光是我们的老师，更是我们的好朋友，他那幽默的教学风格，让我们觉得上他的课是一件很惬意的事情。 课堂上，… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，