手机使用情况调查报告 手机对大学生的影响调查报告.doc

手机使用情况调查报告 手机对大学生的影响调查报告 导读：就爱阅读网友为您分享以下“手机对大学生的影响调查报告”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 手机对大学生的影响调查问卷 诚恳希望能占用您两三分钟的时间，帮助我们完成这份问卷。（本问卷所涉及的个人隐私只用于学术目的，并且该问卷将被严密保存，请放心并且依据事实填写，感谢您的配合） 1.您所在年级? A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 2.您有手机吗?智能机还是普通的? A.没有 B.智能机 C.普通 3.您给谁打电话最多? A. 恋人 B.父母 C.朋友 D.老师 E.其他 4.您主要在什么时候使用手机? A.早上 B.中午 C.晚上 D.睡前 5. 您是否经常在上课的时候利用手机开小差? A.从不 B.有时候 C.经常 6. 您上课玩手机的原因? A.觉得上课的内容很简单，不想听了 B.上课听不懂，就不听了 C.不想学，上课是来打酱油的 D.不清楚原因 7. 您觉得上课玩手机，对您的学习成绩有影响吗? A.没影响 B.有一点影响 C.影响很大 D.不清楚 8. 您的话费通常花费在哪些方面? A.必要联系 B.煲电话粥 C.发短信 D.各种套餐 E.其他 9. 您通常在什么情况下会使用手机上网?(最多选两项) A.需要查询信息时 B.午休时 C.上课无聊时 D.晚上时 E.凡是闲暇时间都上 10.您平均每天用手机上网时间有多长? A. 1小时以下 B .1-3小时 C. 3小时以上 11.您认为手机上网的优点是什么?(多选) A.方便获取信息 B.经济又实惠 C.与他人交流方便 D.休闲娱乐 E.其他 12.您是否有来短信或来电震动的错觉吗? A．经常 B.有时 C.极少 D.没有 13.如果手机不再身边，您是否会觉得 A.与别人联系起来很不方 便 B.没影响 C.心里空虚,害怕有短信或漏接来电 D.其它＿ 14.您的人际关系网是否都是通过手机通讯维系的? A.几乎全都是靠手机 B.不仅仅是手机维持 C.只有一小部分是靠手机 D.几乎不是 15.您有能力控制玩手机的时间吗? A.有 B.没有 C.不确定 D.依情况确定 16.您是否有躺在床上玩手机的习惯? A.是 B.否 17.您是否会因为用手机而忽略与他人面对面的日常交流? A. 几乎不会 B.偶尔 C.经常 D. 总是 18.在使用手机的过程中，您觉得您对手机产生依赖了吗? A.是，明显的感觉 B.是，有时感觉 C.不是，根本没有 D.不清楚有无 19.您了解有关手机辐射的问题吗? A.很清楚 B.略有涉及 C.不清楚 20.您觉得使用手机对于您的人生观、世界观、价值观的形成有影响吗? A.具有有利影响 B具有有害影响 C无影响 21.您觉得手机影响您的身心健康吗? A.没有影响 B.有些影响 C.影响很大 22.总体来说,您认为手机文化对大学生的影响：（单选题） A 利大于弊 B 弊大于利 C 因人而异 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提