护理swot分析 SWOT分析在体检护理管理中的应用.doc

护理swot分析 SWOT分析在体检护理管理中的应用 导读：就爱阅读网友为您分享以下“SWOT分析在体检护理管理中的应用”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 龙源期刊网 SWOT分析在体检护理管理中的应用 作者：李皎皎等 来源：《今日健康》2015年第04期 【摘 要】 目的 探讨SWOT分析在体检护理管理中的应用 。方法 在2012年1月26日～2013年1月26日期间，从我院选取30位护理服务人员，其中主要分工为预约组和体检组，预约组主要负责流程安排，体检组主要负责体检人员体检、体检资料的收集提取和健康教育工作。运用SWOT方法分析在体检护理管理因素以及出现的问题并加以改进。结果 经过SWOT分析方法后，改善了护理服务，使体检人员满意度较之前大有提高。p 【关键词】 护理服务人员 SWOT分析 体检护理管理 随着社会的进步和时代的不断发展，人们对健康的追求意识也越来越高，人们对自身健康状况的认知也越来越重要[1]。定期进行体检人数不断增多，对体检护理服务人员的护理服务水平的要求也逐渐增加[2]，护理服务在体检人员的健康需求中十分重要，在体检过程中，体检人员首先接触的就是护理人员，护理服务在体检工作中，是关键的组成部分[3]。因此，使用SWOT分析法，对目前护理服务情况进行分析，并制定合理的改进措施。本文研究中对护理服务使用SWOT分析法进行研究作出分析报告，现报告如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料 在2012年1月26日～2013年1月26日期间，从我院选取30位护理服务人员，其中主要分工为预约组和体检组，其中体检组25例护理服务人员，预约组则为5例。30例护理服务人员年龄在21.11～50.00岁之间，平均年龄为（30.23±5.23）岁；护龄在1.22～31.12年之间；其中主管护理师为8人，护理师为5人，护理人员为12人；大专学历为5人、本科学历为5人、硕士研究生为5人、中专为15人；转正护理人员为20人，临时工护理人员为10人。 1.2 方法 从我院选取的30位护理服务人员，其中主要分工为预约组和体检组，预约组主要负责流程安排，体检组主要负责体检人员体检、体检资料的收集提取和健康教育工作。运用SWOT方法分析在体检护理管理因素以及出现的问题，对体检护理过程中内部优势、劣势和外部的环境的问题使用动态的分析方法，在分析后，根据此情况制定相关措施，加以改进护理服务方法，实施科学性的护理管理。 SWOT分析方法 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公