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描绘秋天的诗句 描绘这个秋天
描绘这个秋天 描绘这个秋天 龙宇 尽管没有画笔 我也要竭力描绘这个秋天 因为,我难忘那湛蓝湛蓝的天空 难忘那被秋雨洗刷过的亮晶晶的瓦楞 难忘那被秋风摇曳过的黄澄澄的脊梁 虽然缺乏颜料 我也要尽心涂抹这个秋天 因为,我知道父亲的笑影浓缩了咸津津的汗味 …
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描绘这个秋天
描绘这个秋天
龙宇
尽管没有画笔
我也要竭力描绘这个秋天
因为,我难忘那湛蓝湛蓝的天空
难忘那被秋雨洗刷过的亮晶晶的瓦楞
难忘那被秋风摇曳过的黄澄澄的脊梁
虽然缺乏颜料
我也要尽心涂抹这个秋天
因为,我知道父亲的笑影浓缩了咸津津的汗味
知道每一处房梁下所应该承载的真正的分量
知道母亲的针线笸箩里珍藏了无数个春秋的风景
我常年回眸
用目光追随那盛满谷物的粮仓
用歌声赞颂那染满风尘的一张张憔悴的脸
用日记本抒发那浸满辛酸的一支支消瘦的民谣
每次走过吊脚楼下我都会仰望
望向那些爬满青藤的古松
望向那些让秋水洞穿过的窗口
望向那些村子对面的连绵起伏的一道道山脊
就在今天的午后
我透过青葱的校园望见故乡
那里,凝结着我的乡愁
那里,涌动着我的心音
那里,传播出一段段书写和谐的故事
此时此刻
一片又一片田野变黄了
曾经的翠绿只能成为台历上的记忆
于是,我在寻觅中发现
那溪流发出了笑声
那山林飘散着野香菇的味道
那回乡的路上铺满了沉甸甸的快乐
真的,快乐与收获连接在一起
与一场挥汗如雨的劳动竞赛连接在一起
与一次杯盏交错的共同庆贺连接在一起
凉爽的深夜
我把梦境托上长空
我把星辰当做跳跃的音律
我把一颗颗露珠放牧到那条流向东海的小河
描绘这个秋天 描绘这个秋天 龙宇 尽管没有画笔 我也要竭力描绘这个秋天 因为,我难忘那湛蓝湛蓝的天空 难忘那被秋雨洗刷过的亮晶晶的瓦楞 难忘那被秋风摇曳过的黄澄澄的脊梁 虽然缺乏颜料 我也要尽心涂抹这个秋天 因为,我知道父亲的笑影浓缩了咸津津的汗味 …
描绘这个秋天 描绘这个秋天 龙宇 尽管没有画笔 我也要竭力描绘这个秋天 因为,我难忘那湛蓝湛蓝的天空 难忘那被秋雨洗刷过的亮晶晶的瓦楞 难忘那被秋风摇曳过的黄澄澄的脊梁 虽然缺乏颜料 我也要尽心涂抹这个秋天 因为,我知道父亲的笑影浓缩了咸津津的汗味 …
描绘这个秋天 描绘这个秋天 龙宇 尽管没有画笔 我也要竭力描绘这个秋天 因为,我难忘那湛蓝湛蓝的天空 难忘那被秋雨洗刷过的亮晶晶的瓦楞 难忘那被秋风摇曳过的黄澄澄的脊梁 虽然缺乏颜料 我也要尽心涂抹这个秋天 因为,我知道父亲的笑影浓缩了咸津津的汗味 …
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》
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