- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教师依法执教心得体会 依法执教作为教师的行为规范
教师依法执教心得体会 依法执教作为教师的行为规范
教育,不要对教师“变相体罚” 教师经常教育学生要变“要我学” 为“我要学”。现在教育却在要教师变“我要教”为“要我教”。教师干的是良心活,这个良心一旦长期受到“打击”,将会疲惫不堪,最终结果将会不堪设想。《教育法》和《未成年人保护法》明确规定,不准体…
“依法执教是师德修养的现实要求。在教育实践中,一些教师教育学生的方法简单,尤其是对问题学生。”请结合你的工作实际,举一教学案例,谈谈你是如何教育问题学生的?昌江县第二小学 梁连明百年大计,教育为根本:教育发展,教师是关键;教师素质,师德最重要。良好的…
中公教育黑大学习中心:教师招聘考试:2013年教育法律法规考点第一讲依法执教——当代教师应具备的基本法律素质1、依法执教:就是指教师在教育教学活动中,按照教育法律的规定,依法行使权利,自觉履行义务,逐步使教育教学工作走上法制化和规范化。2、依法执教具…
教育,不要对教师“变相体罚”
教师经常教育学生要变“要我学” 为“我要学”。现在教育却在要教师变“我要教”为“要我教”。教师干的是良心活,这个良心一旦长期受到“打击”,将会疲惫不堪,最终结果将会不堪设想。
《教育法》和《未成年人保护法》明确规定,不准体罚或者变相体罚学生,这一措施有效地保护了学生的身心健康。但是近年来教育界为了促进教学却出现了“体罚或者变相体罚”教师而导致教学撂荒的现象。其表现为延长工作时间、布置大量作业、举行各种考试、排名次等。略述如下:
延长工作时间 有些学校为了提高升学率,要求教师一日四晌(早晨、上午、下午和晚上)早起晚睡,每日(含周六)在校时间长达11个小时。教师不仅要教学,还要顾及家庭老小,这样一天到晚被困在学校里,休息时间严重不足,长期下去,精神状态受到严重影响,进而影响到教学质量。
布置大量作业 为了预防某些教师懒惰,有的学校给全体教师布置了一些“作业”并纳入到量化考核中。比如每月发表一篇论文,每月写一篇读书笔记,每周听课不得低于多少节,每学期必须制作课件多少件,每周必须找多少学生谈话,每月必须做几次家访……等等,并把这些“作业”记录在工作手册上上交。笔者不反对教师把自己在教学中的感想写下来,以提高自己的教学水平。但为了在量化考核中不失分而刻意追求
一篇论文、一篇读书笔记、一个课件,进而把精力从教学中分散出来,这真的会提高教学质量吗?
举行各种考试 考考考,老师的法宝。现在,考试不但成了教师的法宝,某些学校甚至县、市教育局也把此视为法宝。不知道是什么动机的驱使,这个月考微机知识,下个月考教学技能,再下个月考素质教育,还要考“新课标 新理念”……于是乎,教师在忙完课堂教学后赶紧对要考试的科目抄呀、记呀、背呀。教师仅仅为了应付量化考核和应付职称晋升,如此忙于名目繁多的考试岂不荒了教业?
学生成绩排名 各种考试尤其是期中、期末考试排名张榜公布,与别的老师差零点几分也要受批评。这使所带班级考得不是很好的教师产生了极大的反感。他们不得不用延长工作时间、布置大量作业、堆积如山的资料、体罚差学生等“要我教”的办法来争起那零点几分。
是“要我教”乎?“我要教”乎?不得而知也,难为其师也。教育,千万不要对教师进行这种“要我教”的“变相体罚”
教育,不要对教师“变相体罚” 教师经常教育学生要变“要我学” 为“我要学”。现在教育却在要教师变“我要教”为“要我教”。教师干的是良心活,这个良心一旦长期受到“打击”,将会疲惫不堪,最终结果将会不堪设想。《教育法》和《未成年人保护法》明确规定,不准体…
教育,不要对教师“变相体罚” 教师经常教育学生要变“要我学” 为“我要学”。现在教育却在要教师变“我要教”为“要我教”。教师干的是良心活,这个良心一旦长期受到“打击”,将会疲惫不堪,最终结果将会不堪设想。《教育法》和《未成年人保护法》明确规定,不准体…
教育,不要对教师“变相体罚” 教师经常教育学生要变“要我学” 为“我要学”。现在教育却在要教师变“我要教”为“要我教”。教师干的是良心活,这个良心一旦长期受到“打击”,将会疲惫不堪,最终结果将会不堪设想。《教育法》和《未成年人保护法》明确规定,不准体…
百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部
您可能关注的文档
- 教代会会议记录 麻老庄小学教代会会议记录.doc
- 教你帮助孩子学英语:创造环境.doc
- 教务处副主任述职报告 教务处副主任述职报告2016范文.doc
- 教务处干事竞职演讲稿 师范学院教务科长竞职演讲稿.doc
- 教学中问题及对策研究 提高英语教学效果的对策研究.doc
- 教学会议记录 口腔 教学会议记录.doc
- 教学反思 浅谈激发高段学生美术学习兴趣.doc
- 教学勇气漫步教师心灵 读《教学勇气——漫步教师心灵》后感.doc
- 教学媒体的选择与应用 网络教学中媒体的选择和应用研究.doc
- 教学工作总结 教学工作完成情况.doc
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)