教师调动工作申请书 教师因身体工作调动申请书.doc

教师调动工作申请书 教师因身体工作调动申请书 尊敬的柏果镇中心校领导： 我是柏果小学教师xx，于1989年参加工作，现从教将满22年。任教以来，积极响应和贯彻党的教育方针，遵纪守法，以身作则，为人师表，尽力尽职地做好自己的本职工作。教育教学中刻苦钻研，多渠道不断自修，努力提高自身思想觉悟、文化… 今年一季度，我委在县委政府的正确领导下，紧紧围绕目标任务，突出抓好工业经济运行，主动服务企业，大力推进机关作风转变，各项工作取得了良好开局。 一、基本情况 （一）工业经济稳步增长。预计一季度, 全县新增规模以上工业企业8家，总数达207家；预计全县… 20**年，是我市残疾人就业工作面临空前困难的一年，是我市残疾人就业工作者队伍经受了严重考验的一年，是我市残疾人就业工作取得巨大成就的一年。在即将过去的一年里，由于全球性金融危机的影响，残疾人就业各项工作任务都遇到了极大的挑战。在市残联党组理事会的… 尊敬的柏果镇中心校领导： 我是柏果小学教师xx，于1989年参加工作，现从教将满22年。任教以来，积极响应和贯彻党的教育方针，遵纪守法，以身作则，为人师表，尽力尽职地做好自己的本职工作。教育教学中刻苦钻研，多渠道不断自修，努力提高自身思想觉悟、文化素质及业务水平。教学成效上，曾荣获全镇优秀教师、数学和思品统考第一等荣誉。但由于工作需要，我于2010年9月被上级派往业租小学任教，一晃一年即将过去。不幸的是，我因近年来身体不佳（2009年4月14日在矿务局总医院经查为肺结核复发，在总医院治疗一段时间后，转至XX县疾病防控中心又治疗了一年多。2010年5月11日又返回复查，情况有些不容乐观。但医生告诉我，不能再吃西药了，建议改服中药。至今，我还坚持中药治疗，这给我在工作和治疗上带来了许多不便，特别是不按时服药会增加治疗时间）。 （注：以上说明均有资料证明）。为了有效地搞好教学工作和自身的康复治疗，特向领导们提出申请，希望能返回柏果小学任教，谢谢您们的关心和帮助。 申请人：xx 尊敬的柏果镇中心校领导： 我是柏果小学教师xx，于1989年参加工作，现从教将满22年。任教以来，积极响应和贯彻党的教育方针，遵纪守法，以身作则，为人师表，尽力尽职地做好自己的本职工作。教育教学中刻苦钻研，多渠道不断自修，努力提高自身思想觉悟、文化… 尊敬的柏果镇中心校领导： 我是柏果小学教师xx，于1989年参加工作，现从教将满22年。任教以来，积极响应和贯彻党的教育方针，遵纪守法，以身作则，为人师表，尽力尽职地做好自己的本职工作。教育教学中刻苦钻研，多渠道不断自修，努力提高自身思想觉悟、文化… 尊敬的柏果镇中心校领导： 我是柏果小学教师xx，于1989年参加工作，现从教将满22年。任教以来，积极响应和贯彻党的教育方针，遵纪守法，以身作则，为人师表，尽力尽职地做好自己的本职工作。教育教学中刻苦钻研，多渠道不断自修，努力提高自身思想觉悟、文化… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门