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执着的追求 ——优秀园长典型事迹汇报材料 人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园园长，幼教事业一直是我的挚爱，二十几年来，我一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己的一生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。 一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。 二十六年前，我怀着五彩斑斓的梦迈出了师范学校的大门，走进了电力局幼儿园。当我第一次面对几十个天真无邪的，我就对自己说：这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优秀的幼儿教师，为这一平凡的事业贡献我毕生的力量，实现我的个人价值！自此，这成了我一生的追求。 踏上工作岗位后，年轻的我一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取她们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，我苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，我善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。 由于工作的认真、出色，参加工作7年后，也就是1994年，我就由一名普通教师，我应聘到了浏阳市育苗幼儿园，并走上了业务园长的岗位。又在5年后的1999年，我就出任了永安幼儿园的园长职务。2004年我应聘至浏阳市金色未来幼儿园担任园长职务，并一直为之努力奋斗至今天。我深知，这是组织和同事们对我的无比信任。职务变了，我的压力更大了。但我的追求却始终没变，在一线，我要做一名好老师，在领导岗位上，我就要做一名好领导，使幼儿园获得更好的发展。我先后荣获得浏阳市优秀教育工作者、浏阳市十佳老师、浏市优秀园长等荣誉称号。 二、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。 作为一园之长，我坚持一手抓管理，一手抓教研，积极组织开展各种教学研究工作，大胆进行幼儿园教育改革。平时，只要有时间，我就到各班听课、跟踪半日活动，有计划性地点评教师的活动，为了促进教育质量的提高，我带领全员职工刻苦钻研，探讨幼教新路，大胆吸收先进的教育理念，我远赴深圳、广州、北京、上海等地学习、参观，把前沿教育信息带进幼儿园，使幼儿园更有生机，更有活力。 要建设一支高素质、具备较高教科研的教师队伍，必须加强全方位的练兵活动。在给老师们提供外出培训学习、请专家来园讲课的同时，我们为老师们提供表现能力的机会，2006年下学期我园率先对全浏阳市开放的音乐教学教研交流活动，2009年4月我园承担了浏阳市北区园长观摩活动，接待30余所幼儿园一百余名园长、老师来园研讨观摩；2次参加浏阳市教育局组织的“优质课送教下乡”活动等等。承担这些公开展示活动的都是刚参加工作1—2年的年轻教师，她们精心准备，大胆尝试，展示自己真实的教学才能，同时通过实践交流，加强了对教育教学的反思，不断积累经验、迅速成长。 通过多形式的培训方式，迅速提高了队伍的业务素质。如吴清老师去年刚毕业来幼儿园时，教案书写都不规范，第一次听她上课刚上了十分钟，课就上完了，后来通过多种形式的培训，进步很大，2009年十一月份参加浏阳市教育局组织的“教学能手竞赛”，从全市68名选手中脱颖而出获得第一名；再如保育老师张清河，2005年初中毕业就来到幼儿园工作，刚来时是个娇气的小姑娘，幼儿园通过以老带新及各种培训，张老师逐渐成长起来，2007年参加浏阳市首届“保育员技能技巧大赛”荣获了“讲故事”单项冠军，全能一等奖，获长沙市首届“保育员技能技巧大赛”二等奖。 喜讯不断飞来，几年来在我的带领下，我园的老师不断取得优秀的成绩：飞天杯全国青少年儿童书画摄影展览展示优秀指导奖3人；长沙市“优秀教师”1人；长沙市“优秀保育员”1人；市“优秀教育工作者”1人；市保育员技能技巧大赛单项冠军3人；全能特等奖1人、一等奖2人、二等奖2人；长沙市二等奖1人；教师论文有12篇分别获得长沙市、浏阳市级奖励；教师辅导的幼儿美术作品有151人次在国家、省、市、区县级获奖，师资队伍日趋优秀、雄厚。 三、抓好稳定工作、创新机制、开拓市场，积极进取。 2004年我来到了金色未来，这一年是艰难而不平凡的一年；是金色未来如何生存与发展的一年；是艰苦创业的一年。由于幼儿园刚刚起步，困难重重，资金、人力等各方面都存在很大的问题，为了稳定教职工队伍，让幼儿园早日走上正轨，我没有休过一个星期天，没有睡过一个午觉，手机24小时开机，考虑的是金色未来的生存与发展、金色未来的生源问题、金色未来的教育教学、金色未来的特色、金色未来的经济指标如何完成等诸多问题。为了解决生源不足问题，我周末不休息，冒着酷暑严寒带领大家到各小区、集市、东南四乡发放招生广告，提示各班老师每天给没有来园的幼儿家长打电话询问原因，教师亲自上门接送孩子，使孩子的家长亲身感受到老师像“妈妈”，幼儿园是一个温暖的大家庭。通过大家的共同努力我园的生源从2004年刚开园时的五十多位幼儿，到2005年的三百多，再