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末日联播 央视新闻联播世界末日新闻述评稿
明天太阳照常升起再过几个小时,2012年12月21号这一天就要过去了,而传说当中的世界末日,并没有在今天降临,之前蔓延全球的这个谣言,不攻自破了。留下的不过是一些荒唐的笑话。事实上,所谓 2012年12月21号,这一天,世界会毁灭,这只是后人对玛雅历…
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明天太阳照常升起
再过几个小时,2012年12月21号这一天就要过去了,而传说当中的世界末日,并没有在今天降临,之前蔓延全球的这个谣言,不攻自破了。留下的不过是一些荒唐的笑话。
事实上,所谓 2012年12月21号,这一天,世界会毁灭,这只是后人对玛雅历法的一种曲解而已。
但就是有那么一些无良的商人,他们盯紧了末日危机当中的商机。比如,美国就有地产商,搞出了价格非常昂贵的末日避难所,比如有多家国际旅行社,在贩卖末日避难之旅。还比如有一款其貌不扬的皮鞋居然自封是末日避难专用鞋。那这个谣言之所以被越炒越热,在所以的这些幕后推手当中,商业利益大概是最卖力的一个。
可是我们想一想啊,假如这些商人他们真的相信,世界立马就要完蛋的话,他们哪还有什么心思去赚钱呢?
如果说世界末日在这些人手里是商业噱头,那么在另外的一些人手里呢他还成了包藏祸心的工具,最近全国各地相继破获了全能神等一批邪教案件,这些邪教成员散布末日谣言,以花钱买平安为幌子,坑蒙拐骗、危害社会。按照我国治安管理处罚法的第二十五条,散布谣言属于扰乱社会秩序。而组织邪教活动呢就是性质更为严重的犯罪行为。当然要露头就打、毫不手软。
一面谣言被传的有鼻子有眼,一些群众也因此而产生了恐慌。比如就有人抢购蜡烛,说是要度过所谓连续三日的大黑暗。还有人就是相信地球要毁灭了,竟然抛下了家庭和工作,在街头散发末日传单等
等。
我们常说谣言止于智者,显然提高全社会的科学素养,任重道远。同时谣言更止于智理。比如专家学者,可以做一些解疑释惑的工作,新闻媒体及时的引导,乡村社区大力普及常识,商业机构都承担起社会责任。这样,有效地社会管理手段多一些的话,末日谣言对于我们生活秩序的冲击就会少一些。其实相对应传说当中的所谓世界末日,恐怕更值得人类忧患的是气候变暖,水资源短缺,生态恶化,这些全球慢性病。
太阳照常升起,生活还将延续,就让我们扎扎实实的过好每一天吧。
明天太阳照常升起再过几个小时,2012年12月21号这一天就要过去了,而传说当中的世界末日,并没有在今天降临,之前蔓延全球的这个谣言,不攻自破了。留下的不过是一些荒唐的笑话。事实上,所谓 2012年12月21号,这一天,世界会毁灭,这只是后人对玛雅历…
明天太阳照常升起再过几个小时,2012年12月21号这一天就要过去了,而传说当中的世界末日,并没有在今天降临,之前蔓延全球的这个谣言,不攻自破了。留下的不过是一些荒唐的笑话。事实上,所谓 2012年12月21号,这一天,世界会毁灭,这只是后人对玛雅历…
明天太阳照常升起再过几个小时,2012年12月21号这一天就要过去了,而传说当中的世界末日,并没有在今天降临,之前蔓延全球的这个谣言,不攻自破了。留下的不过是一些荒唐的笑话。事实上,所谓 2012年12月21号,这一天,世界会毁灭,这只是后人对玛雅历…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
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