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林场改革实施方案范本
林场改革实施方案范本
xxx林场改革实施方案(范本)根据南昌市人民政府《关于推进国有林场改革的指导意见》,洪府发(2011)44号,结合xxx实际,特制定本实施方案。一、基本情况(分每个林场表述)xxx林场始建于xx年,隶属于xxx,林场地处xxx,占地xx亩(或平方公里…
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xxx林场改革实施方案
(范本)
根据南昌市人民政府《关于推进国有林场改革的指导意见》,洪府发(2011)44号,结合xxx实际,特制定本实施方案。
一、基本情况(分每个林场表述)
xxx林场始建于xx年,隶属于xxx,林场地处xxx,占地xx亩(或平方公里),其中生态公益林xx亩,商品经营林xx亩,主要经营xx。
企业现有职工人数xx人,其中离退休人员xx人,参加社会养老保险、医疗保险xx人,未参加社会养老保险、医疗保险xx人。
截止2011年12月,林场账面总资产xx万元,总负债xx万元,资产负债率为xx(具体以清产核资和资产评估为准)。
二、改革的指导思想与原则
(一)指导思想
(二)改革原则
三、改革目标与时限
(一)改革目标
(二)改革时限
四、改革对象与内容
(一)改革对象
(二)改革内容
1、定位转型,创新体制
2、以人为本,安置职工
3、化解债务,剥离负担
五、改革成本和资金筹措
依据有关政策,经人保、审计、财政等部门联合审核,林场改革总成本xx万元,其中:当期支付xx万元,逐年支付xx万元。
改革成本构成(附表)
改革资金筹措
多渠道筹措国有林场改革资金:1、积极争取中央、省林场改革补助资金;2、变现林场资产;3、引进社会资本参与林场改革;4、鼓励金融部门加大支持力度,推进林地、林木资本化;5、不足部分由财政垫付。
六、改革步骤
(一)前期准备阶段(xx年xx月—xx年xx月)
(二)方案实施阶段(xx年xx月—xx年xx月)
(三)评估验收阶段(xx年xx月—xx年xx月)
七、改革措施
(一)组织保障
(二)宣传发动
(三)规范操作
(四)维护稳定
xxx林场改革实施方案(范本)根据南昌市人民政府《关于推进国有林场改革的指导意见》,洪府发(2011)44号,结合xxx实际,特制定本实施方案。一、基本情况(分每个林场表述)xxx林场始建于xx年,隶属于xxx,林场地处xxx,占地xx亩(或平方公里…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考
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