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拓宽办学思路 创新教学模式 不断提升企业办老年大学的教学质量和社会效应 ——南方公司老年大学常务副校长 任德成 (二0一一年十月) 中国南方航空工业（集团）有限公司(简称南方公司)老年大学为中国老年大学协会会员单位，创建于1987年4月，至今已有24年的办学历史。先后开设了书画、诗词鉴赏、歌咏、京剧演唱、文艺、二胡、数码摄影、计算机、手工编织、舞蹈、太极拳剑等20多个专业，办学近50学期，累计招收学员达7000多人。20多年来，在株洲市老年大学的领导和关心下，企业党政高度重视、齐抓共管，南方公司老年大学在落实“六个老有”、促进老年人的身心健康、营建企业改革改制和发展所需的和谐稳定的外部环境、活跃企业和社区丰富多彩的业余文化生活等诸多方面做了大量的助推工作，立下了汗马功劳，也多次荣获省、市和中国老年大学协会先进集体称号。2009年，现任常务副校长任德成被中国老年大学协会评为全国先进老年教育工作者。近年来，随着国企改革纵深推进，国有企业办社会职能正在逐步剥离移交。在此过渡时期，如何办好老年大学和发展老年教育事业，已成为企业和政府共同关注、认真思考和必须面对的现实课题。现将南方公司老年大学近几年来的办学实践和体会做个简要汇报和交流。 一、直面现实，拓宽办学思路 当前，人口老龄化已成为我国一个重大的社会问题。全国第六次人口普查结果显示，我国已有60岁及以上老年人口达1.77亿， 占总人口的13.2％。其中65岁及以上人口为1.18亿，占8.87％。且结果显示，人口老龄化趋势日逐加快。就南方公司来看，人口老龄化更加突出，到目前为止已有离退休人员近1万人，加上该区域的608研究所等其他单位的退休人员和社区老年居民，老年人在1.5万人以上。一方面，这是一个宝贵的人力资源，他们当中不乏有一技之长，而且具有继续学习新知识、为社会贡献力量的强烈愿望和能力。另一方面，若不教育引导好，他们也可能成为一个很大的不稳定群体，尤其是在企业改革改制转型各种矛盾交织凸显的关键时期，维稳促和的压力很大。这就迫切需要我们因势利导、认真组织，把“教”、“学”、“乐”、“为”有机地结合起来，有针对性地进行教育和引导，有针对性地开展适合老年人特点的健身、文化娱乐等教育活动。重视和加强老年教育，审时度势，面对现实，转变观念，拓宽思路，认真办好老年大学，已成共识。 这些年来，我们突出以人为本，坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨；坚持正确的政治方向和面向社会、面向基层、面向老年人实际的办学指导思想；坚持“教”、“学”、“乐”、“为”相结合的办学思路，力图把老年大学办成老年人接受思想政治教育的主阵地；办成老年人学习知识、陶冶情趣的大课堂；办成老年人享受健康、快乐生活的大舞台；办成老年人展现特长、回赠社会的大平台。以达到两个“促进”的办学目标：一是丰富老年人的精神生活，促进老年人身心健康。通过参加老年大学的学习，学员们不仅学到了知识，更充实了精神文化生活，促进了身心健康快乐，达到了“乐中学、学中乐、学中为、乐中养”，获取知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康。二是教育和引导老年人更新思想观念，理解支持企业的改革改制和发展，促进企业繁荣发展和社区和谐稳定。我们坚持以上大课的形式，进行时事政治和形势任务教育，以正确的贴近时代、贴近社会发展的思想观念，引导学员正确认识、看待改革开放、发展社会主义市场经济中的新事物、新现象、新问题，自觉维护社区和谐稳定，促进企业改革和发展。 二、与时俱进，创新教学模式 （一）突出“教”和“学”，抓实第一课堂 课堂教学是学校教学的主要场所，为了保证和满足学员学有所获、学有所得的愿望，我们始终把课堂教学这一主要形式作为第一课堂，抓紧抓实，充分发挥教师在课堂教学中的主导作用，使教师循循善诱地教，学员饶有兴趣地学。 1．建立好两支骨干队伍。聘用一支学有专长、教学有方、热爱老年教育工作，具有较强牺牲和奉献精神的教师队伍，是开展老年教育工作、成就老年教育事业的核心和关键。选用一支认真负责、热心服务、具有较强组织能力和凝聚力的学员骨干队伍，是实现学员自我管理的重要力量和重要途径。抓好这两支队伍的建设，成为学校各项管理工作的关键。 2．坚持因需施教和因材施教。这些年来，我们根据老年人的需求和老年人的特点，坚持开设各种所需专业，坚持编写各专业教学教材和教学计划，并不断修订、完善和规范。近年来，我们始终坚持进行教学规范化探索努力，内容涉及专业设置、学制、学时、课程标准、教材等方面，经过多次专题研究，老师们认真编制，按专业、学制、学时、教学进度、教学内容统一规范的要求，编制完成了南方公司老年大学各科教材和教学计划。 3．坚持开展课堂教学评估和教学经验交流。我们坚持经常性地开展课堂教学评估和一年一度的教学经验交流，让老师们