法律六进工作总结 法律六进总结.doc

法律六进工作总结 法律六进总结 “法律六进”活动工作总结 为全面贯彻实施我院《2015年“法律六进”获得计划》，今年来，我院广泛开展法律进进乡村、进学校、进企业、进单位活动，现就今年的工作总结如下。一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进单位”活动。我院把领导干部带头遵法、学法、守法… 真题解析2011年北外真题英语翻译基础一、汉译英全面建设小康社会Buildamoderatelyprosperoussocietyinallaspects名词解释：中国特色社会主义socialismwithChinesecharacteristics… 金信集资安置房 项目合作框架协议 二〇一二年六月 甲方：乙方：成都市xx发投资有限公司(以下简称xxx有限公司： 拥有房屋建筑工程施工总承包壹级等资质，可以申请得到项目开发所需的银行贷款。(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、… “法律六进”活动工作总结 为全面贯彻实施我院《2015年“法律六进”获得计划》，今年来，我院广泛开展法律进进乡村、进学校、进企业、进单位活动，现就今年的工作总结如下。 一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进单位”活动。我院把领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“六进”活动重中之重。4月1日，学习中心组举行了《中华人民共和国物权法》专题辅导讲座。讲座由镇司法所所长作辅导报告。院长宋卫东主持讲座并发表讲话。全院共有30多人听取了讲座。 二、坚持“多措并举”,积极开展“法律进学校”活动。我院围绕学校传染性疾病特点，充分运用法制专栏、法制图片展、法制讲座等多种形式，广泛深入地开展了多形式、多层次、全方位的法制宣传。 三、坚持“普治并重”，积极开展“法律进村”活动。以宣传农民生产生活相关法律法规如《人口与计划生育》等为重点，扎实开展一系列宣传活动。 四、坚持“以人为本”，积极开展“法律进单位”活动。开展“法律进单位”活动。积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，实现法制宣传教育工作制度化、规范化、科学化。健全领导干部学法制度，提高依法决策、依法管理能力；积极开展职工学法用法活动。积极组织职工认真学习《宪法》、 《劳动法》有关内容，学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《护士管理办法》、《中华人民共和国消防法》、等法律法规和一系列部门规章。我院“六五”法制宣传工作要紧密的与规范医疗卫生服务行为相结合，与加强医德医风教育相结合，与治理医药购销领域商业贿赂工作相结合，与深化卫生改革发展相结合，切实加强队伍建设，全心全意为人民服务。 “法律六进”活动工作总结 为全面贯彻实施我院《2015年“法律六进”获得计划》，今年来，我院广泛开展法律进进乡村、进学校、进企业、进单位活动，现就今年的工作总结如下。一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进单位”活动。我院把领导干部带头遵法、学法、守法… “法律六进”活动工作总结 为全面贯彻实施我院《2015年“法律六进”获得计划》，今年来，我院广泛开展法律进进乡村、进学校、进企业、进单位活动，现就今年的工作总结如下。一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进单位”活动。我院把领导干部带头遵法、学法、守法… “法律六进”活动工作总结 为全面贯彻实施我院《2015年“法律六进”获得计划》，今年来，我院广泛开展法律进进乡村、进学校、进企业、进单位活动，现就今年的工作总结如下。一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进单位”活动。我院把领导干部带头遵法、学法、守法… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同