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法律论文大全 法律小论文 导读：就爱阅读网友为您分享以下“法律小论文”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 法律案例分析小论文 在这个科技突飞猛进的时代，中国社会转型的关键时期，一切新的是事物不断出现在我们的眼前。不同价值观的文化汹涌而来，冲击着我们的思想和世界，到底什么是对的，到底什么是错的，世界是什么样的，我的信仰是什么。当一切世界观人生观价值观都不确定的时候，我们迷茫着也苦苦追求着，探寻着我们全社会都共同拥有的信仰和准则。当风雨激荡时，大学生作为社会的旭日朝阳，应当勇敢担当起吹响前进号角的使命。我们要坚持忘我们的原则，树立坚实的丰碑，告诉社会，这就是我们的准则和底线，使每一个人都应该去做的和遵循的。这就是当今的道德和法律。 良好的社会公共秩序离不开两种手段：法律和道德。 道德和法律追求的目标是一致的，都是通过规范人的行为来维护公共生活秩序，实现经济社会的稳步发展。道德的更好发挥需要法律的支持，。法律以其强制性坚实而有力的保障着我们的社会向前发展，每个人都必须遵从。 在公共生活中，法律可以约束人的行为。法律是最有权威的的公共生活规则，它既有国家强制力又有普遍约束力；它不仅确认具有法律约束力的公共生活准则，引导人们自觉守法，而且通过制裁破坏公共秩序的违法行为，强制人们遵守社会公共行为准则。法律具有指引、预测、评价、强制、教育的作用，只有政府、社会、公民都明确公共生活规范意识，并自觉遵守，才能建立起和谐的现代生活方式。要想在全社会建立起尚法的风尚，首先大学生要带头充分认识了解法律，把握在公共生活中主要法律规范的基本精神和主要内容，提升自己的文明素质，促进社会主义法治国建建设。 民事权利是指自然人、法人或其他组织在民事法律关系中享有的具体权益，民事权利可分为财产权和非财产权。我国民法所规定的民事权利，主要有物权、债权、知识产权、继承权、人身权。下面是一个案例： 案例： 19岁的大学生张某多次尘世又不注意时，使用对方的小灵通拨打电话。王某察觉花费异常后，打算查询话费清单。张某担心事情败露，于某年某月某日，携带事先准备的尼龙绳、菜刀、水果刀，将王某骗至其居住寝室的楼顶，趁其不备持菜刀朝王某的头、颈、肩部、双手等部位连砍数十刀，知道自己认为已将王某砍死后才逃离现场。事后，倒在血泊中的王某被同学发现后送到医院抢救。经法院鉴定，王某已构成重伤并6级伤残。 分析： 一、案例中张某已经具备完全刑事责任能力，符合刑法故意杀人罪的构成要件，并且没有正当防卫等违法组却事由，故构成故意杀人罪。 二、我国刑事诉讼规定，对于犯罪行为引起的被害人损失，应付民事赔偿责任。可以提起刑事附带民事诉讼。 启示： 张某作为一名大学生却做出如此莽撞，冲动的行为，是一种法律意识不够强的表现。当代大学生法律意识普遍不高，可能有如下几个原因： 1、学校关于法律教育的课程明显是很少的，除了法学专业的大学生，大部分学生只是学《思想道德修养与法律基础》。 2、大学生学习已经不是以学习知识为目的，而是为了不挂科。导致学生只是在考前一两个星期苦读，而平时没有注重。应付考试之后又把知识抛到九霄云外。 3、大学生对于法律的了解普遍停留在皮毛的状态，就算知道，也不太注重。主要指非法律专业的学生。 4、高校对于学生法律教育相对较少。比较注重本科专业学习的督促，有关法律知识的活动几乎为零，没有很好的让学生明白法律的重要性。 提高大学生法律意识我们可以从以下几个方面着手： 1、增加法律教育的课程，较有针对性的对学生进行法律教育，增加他们的法律知识。 2、开展更多关于法律知识的活动，可以举行法律知识竞赛，模拟法庭，带学生旁听审判等等。 3、大学生要树立以学习只是为目的的良好心态，不单是为了应试，还要为了提高自己的文化素养，法律知识。 4、学生在课余时间可以多浏览关于法律的书籍，观看法制节目，增强法制观念。 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的