海峡西岸经济区 建设海峡西岸经济区发展目标.doc

海峡西岸经济区 建设海峡西岸经济区发展目标 导读：就爱阅读网友为您分享以下“建设海峡西岸经济区发展目标”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 建设海峡西岸经济区发展目标 1、 实现经济又好又快发展新目标。 2、 增创改革开放新优势。 3、 推动闽台交流合作新拓展。 4、 开创统筹协调发展新局面。 5、 形成科学合理的主体功能区新布局。 6、 促进文化建设新发展。 7、 构建和谐社会取得新成就。 建设海峡西岸经济区战略定位 1、两岸人民交流合作先行先试区域 2、服务周边地区发展新的对外开放综合通道。 3、东部沿海地区先进制造业的重要基地。 4、我国重要的自然和文化旅游中心。 建设海峡西岸经济区发展布局 1、 延伸两翼、对接两洲。 2、 拓展一线、两岸四地。 3、 纵深推进、连片发展。 4、 和谐平安、服务全局。 为实现海峡西岸经济区建设的目标任务，必须紧紧抓住重大历史机遇，紧紧抓住发展第一要务，凝心聚力、乘势而上，切实做到： ——坚持“四求先行”：持续求先行、好字当头求先行、以人为本求先行、谋在其中求先行 ——把握“四个重在”。 重在持续、重在提升、重在运作、重在实效 ——落实“四求关键” 活 和 人 实 ——四谋发展：好字当头谋发展 改革创新谋发展 以人为本谋发展 统筹协作谋发展 ——构建“十大支撑体系”。 ——持续风正气顺人和业兴的良好趋势。 孙春兰在中国共产党福建省第九次代表大会上的报告 明确“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的总体要求，确定“两个力争”、“两个同步”、“两个保持”的工作目标，组织实施“五大战役”、“拉练”检查等一系列重大举措， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施《海峡西岸经济区发展规划》，围绕科学发展跨越发展，进一步解放思想、先行先试，切实加快转变经济发展方式，切实保障和改善民生，切实提高党的建设科学化水平，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设全面推进，科学发展之区、改革开放之区、文明祥和之区、生态优美之区建设取得重大进展，全面建成惠及全省人民的更高水平的小康社会，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建而努力奋斗。 五个坚持：推进福建科学发展跨越发展的宝贵经验 省第九次党代会报告在回顾总结过去五年成就基础上，提出做好福建工作必须做到五个坚持：必须坚持解放思想、勇于创新，紧密结合福建实际，贯彻落实中央决策部署；必须坚持科学发展、跨越发展，好字当头、又好又快，在发展中促转变、在转变中谋发展；必须坚持以人为本、民生优先，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由全省人民共享；必须坚持真抓实干、务求实效，以强烈的责任感、使命感，咬定发展不放松，确保各项决策部署落到实处；必须坚持党要管党、从严治党，始终以改革创新精神全面加强党的建设，不断提高党的建设科学化水平，为各项事业发展提供坚强保证。五个坚持既是“十一五”期间福建又好又快发展的宝贵经验，更是“十二五”福建科学发展跨越发展的重要方针。 朝着“三个更加”的宏伟目标奋力迈进 “建设更加优美更加和谐更加幸福的福建。”省第九次党代会描绘的未来发展宏伟蓝图，令人振奋，鼓舞人心。 福建：五大战役拓展领域内涵 重点项目建设战役、新增区域发展战役、小城镇改革发展 战役、城市建设战役、民生工程战役 大批农林水利项目纳入重点项目建设战役 省政府日前公布的继续打好五大战役工作方案，提出今年将进一步拓展五大战役领域和内涵，把农林水利、“四绿”工程、城镇美化、造福工程、饮水安全、防灾减灾、旅游等领域的项目纳入战役实施范围，最大限度惠及广大群众。 第九次党代会提出：弘扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口