海棠花和桃花的区别 桃花、海棠[散文欣赏].doc

海棠花和桃花的区别 桃花、海棠[散文欣赏] 那一世，你为桃花，我为海棠，彼此遥遥相望，你说如果有来世，我们同死同生同殇，就这样，我们紧紧相守，葬身在阡陌的三生石旁， 那一世太漫长，这一世太惝恍，我用几近湮灭的火种，点燃了枯萎千万年的时光，那些凋落在记忆中的花瓣无处安放，大雪终将你… 前些时候买过一套青花的茶具：一把小壶，一只功道杯，另有两只茶杯，一大一小一高一矮。皆是素朴的颜色画着富贵牡丹，原本适合浓妆渲染的牡丹，用淡色画来，不浓烈，却与泛青的瓷色极配。每天下班回家后，脱卸下一天的疲累，茶便是最好的安慰。喝了一冬的铁观音，也够… 当岁月的年轮无情的画到第四十圈附近时，我的生活状态渐入佳境，幸福指数飙升……幸福之一：老母亲健康快乐父亲早逝，不惑之年寡居至今的老母亲已经73了，善良慈祥的老人家耳不聋眼不花无三高迹象，早睡早起一日三顿生活规律，在自家小区门口开了几片小菜地，除了… 那一世，你为桃花，我为海棠， 彼此遥遥相望， 你说如果有来世，我们同死同生同殇， 就这样， 我们紧紧相守，葬身在阡陌的三生石旁， 那一世太漫长，这一世太惝恍， 我用几近湮灭的火种，点燃了枯萎千万年的时光， 那些凋落在记忆中的花瓣无处安放， 大雪终将你我厚葬， 这一世，我的忧伤像断落的翅膀， 再也飞不回梦开始的地方； 前世的夙愿静静流淌， 你的剪影摇摇晃晃， 成为我此生的弦音最深刻的绝唱， 宇宙洪荒，万年的过往， 我不知道是否还能分辨你迷离的芳香， 一季又一季的苍凉， 冲淡了沉睡在前世记忆中念念不忘的芬芳， 穿越了那一世的沧桑， 今世错落的迷惘，你会流落在谁的身旁， 天色中冰冷驳落的月光， 散落在转生的欲念中覆灭的古巷， 那些澌灭在风中无声言说的万古愁肠， 勾起了谁一世牵绊的殷切守望， 天空明净而安详， 如澄澈的誓言覆上了淡雅的新妆， 我在模糊而迷蒙的景致中流浪， 没有人将那一世的对白点亮， 错过了风华，错过了关于你的时光， 此生的你又会是什么摸样？ 红尘浅唱， 我仿佛看见你含笑在凛冽的风中流亡， 带着鲜红而凄艳的芬芳， 大雪终将你我厚葬， 这一世，我的忧伤像断落的翅膀， 再也飞不回梦开始的地方， 前世的夙愿静静流淌， 你的剪影摇摇晃晃， 成为我此生的弦音最深刻的绝唱…… 那一世，你为桃花，我为海棠，彼此遥遥相望，你说如果有来世，我们同死同生同殇，就这样，我们紧紧相守，葬身在阡陌的三生石旁， 那一世太漫长，这一世太惝恍，我用几近湮灭的火种，点燃了枯萎千万年的时光，那些凋落在记忆中的花瓣无处安放，大雪终将你… 那一世，你为桃花，我为海棠，彼此遥遥相望，你说如果有来世，我们同死同生同殇，就这样，我们紧紧相守，葬身在阡陌的三生石旁， 那一世太漫长，这一世太惝恍，我用几近湮灭的火种，点燃了枯萎千万年的时光，那些凋落在记忆中的花瓣无处安放，大雪终将你… 那一世，你为桃花，我为海棠，彼此遥遥相望，你说如果有来世，我们同死同生同殇，就这样，我们紧紧相守，葬身在阡陌的三生石旁， 那一世太漫长，这一世太惝恍，我用几近湮灭的火种，点燃了枯萎千万年的时光，那些凋落在记忆中的花瓣无处安放，大雪终将你… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27