安全生产教育培训管理考核制度..docx

安全生产教育培训管理考核制度第一章总则第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防范安全事故，根据《安全生产培训管理办法》、《生产经营企业安全培训规定》等相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 公司安委会、安质环保部负责制定公司各级人员的安全培训计划，人力资源部协助组织实施。第四条 公司安全生产教育培训包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员。第二章 企业主要负责人、安全生产管理人员的安全培训第五条　企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 第六条　企业主要负责人安全培训应当包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 第七条　企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 第八条　企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。 第九条 企业主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。第三章 特种作业人员安全生产教育培训第十条 特种作业人员安全生产教育培训管理考核制度，按照国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《岩锋公司特种作业人员管理制度》执行。第四章 其他从业人员安全生产教育培训第十一条 公司新进员工必须进行安全生产教育培训，保证其具备基本的安全生产知识和技能后，方能安排上岗作业。第十二条 新进员工在上岗之前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全生产教育培训。第十三条 公司级安全生产教育培训内容应当包括：（一）国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令；（二）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（三）公司的安全生产规章制度及标准；（四）从业人员安全生产权利和义务；（五）有关事故案例。公司级安全生产教育培训由人力资源部安排组织，安委会指定讲师授课，培训时间不少于24小时。第十四条 部门级安全生产教育培训由各部门自行组织，内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。第十五条 班组级安全生产教育由班组自行组织，培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位使用的设备工具性能和安全装置；（三）个人劳动保护用品的使用及管理要求；第十六条 公司对非直接参与生产的员工每年定期组织安全生产教育培训，宣传安全生产知识，提高安全生产意识。第十七条 公司在做好新员工入职三级安全教育培训、特种作业人员安全生产教育培训、企业负责人、安全管理人员安全生产教育培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育应贯彻及时性、严肃性、真实性，做到简明、醒目，具体形式可采取：（一）施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。（二） 举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。（三）印发安全保护简报、通报、黑板报、宣传栏等。（四） 张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。（五） 举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。第五章 安全生产教育培训档案管理第十八条 公司各类安全生产教育培训必须具有相关记录。内部培训必须有《签到表》、《培训记录单》以及考试试卷等；外部培训必须取得培训合格证书或资格证书。第十九条 公司各类安全生产教育培训资料统一由人力资源部归档、保存。第六章 附则第二十条 本制度由人力资源部制订、解释。第二十一条 本制度自下发之日起施行。