《教育培训管理办法.docVIP

德正资源控股有限公司 部门文件 编号：DZZY/M-HR07 版次 试行 第1页 共4页 生效日期：2011.03.01 主题：教育培训管理办法 1 目的 规范公司的培训管理工作，鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训。 2 主题内容与适用范围 本对公司教育培训的原则、内容和相应的管理做出了明确的规定适用于。 3 职责 3.1本由人力资源部归口管理，并负责编拟、修订与完善。 3.各部门根据工作需要制定培训计划并组织实施， 4 术语 5 基本内容与工作程序 5.1原则与范围： 5.1.1公司全体员工均享有培训和教育的权利。 5.1.2员工培训以提高自身业务素质为目标，必须有益于公司的利益和形象。 5.1.3 员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合，讲求实效，以短期为主、业余为主、自学为主的原则。 5.2.内容、形式5.2.1培训内容 1）新员工培训 2）岗位工作规范培训 ）岗位资格培训 ）管理技能培训）其业务知识、技能培训讲座 5.2.2形式 1）公司组织的内部培训 2）公司外聘讲师组织的内训 3）外派培训 4）员工业余自学 5）网络学习出勤管理参训人员应事先将岗位工作安排好，按时出勤。确因工作原因不能，需提前请假对于无故缺勤者外出培训培训通知报销费用包括5.5.受训员工的责任和义务 5..1公司本着对口培训的原则，根据培训项目，各部门选派参训的人员，员工参加培训后，有责任和义务对公司相关人员进行培训。 5..2 员工在公司服务的期限内辞职，均应按照劳动合同及《培训协议》有关约定补偿公司的培训费用。本文件涉及表格《年度公司培训计划表》 《培训表》 6.3《员工训申请表》 6.4《》《培训总结报告书》 7 相关文件 无附加说明 无培训协议书 甲方(用人单位) 乙方(员工) 住所 出生年月 法定代表人 户籍所在地 联系电话 身份证号码 现住址 联系电话 根据工作需要，甲方安排乙方参加相关的业务培训、学习，包括国内外考察、参加展览会、国内外教育培训等。甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议： 甲方乙方培训。培训期限为天，自_______年_____月_____日至________年_____月______日止。、甲方的权利与义务 甲方乙方办理参加培训的相关手续。 培训结束后，甲方乙方的培训结果进行跟踪与评估。 对晋升与个人职业发展等方面将予以优先考虑。 乙方的与义务 1、乙方自愿参加甲方排的此次培训，在培训期间严格保守公司及遵守本协议的所有内容，不做有损公司形象、声誉的事情。 、乙方必须认真按期完成培训计划。 、根据的统一安排按期返回，不以任何理由。 、乙方严格执行必威体育官网网址制度，未经许可，不得将培训中所的专业知识和技术泄或传播给第三。培训期间技术资料交由保存。 乙方培训结束后，一周内，向甲方提交作为公司内部培训材料，同时有义务对公司相关岗位人员进行培训。 乙方培训结束后，自_______年___月___日起为甲方服务月。如劳动合同的期限少于服务期，则甲乙双方同意对劳动合同的期限变更，劳动合同期限顺延至服务期满。 、违约责任： 乙方未能为甲方工作达到本协议约定期限的，则应偿还甲方偿还金额按以下公式计算： 应偿还＝×（协议服务期限－已服务期限）÷协议服务期限 注：协议服务已服务期限按月计算，不足半月不予计算。、作为劳动合同的附件，甲、乙双方必须遵照执行。 、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，甲、乙双方友好协商解决。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 日期： 日期： __________年度公司培训计划及预算表培训课程名称 培训目的 时间 受训对象 培训讲师 培训方式 培训地点 考核方式 费用预算 拟制：