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爱到最美是陪伴 爱与陪伴-内容简介
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《爱与陪伴--老人心灵呵护理论与实务》主要阐述老人心灵呵护的理论与实践,分为上下两篇。 上篇主要介绍爱与陪伴的理论基础,从认识中国的老龄化和养老事业出发,讲述爱与陪伴的定义、形式、服务对象及义工的感悟和分享;下篇介绍爱与陪伴的主要技术,包括用心倾听、…
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《爱与陪伴--老人心灵呵护理论与实务》主要阐述老人心灵呵护的理论与实践,分为上下两篇。
上篇主要介绍爱与陪伴的理论基础,从认识中国的老龄化和养老事业出发,讲述爱与陪伴的定义、形式、服务对象及义工的感悟和分享;下篇介绍爱与陪伴的主要技术,包括用心倾听、祥和注视、同频呼吸、经典诵读、握手抚触、音乐沟通、动态沟通、零极限技术、“三不”技术及同频共振十项技术。
序言一 生命呵护与心灵关怀;
序言二 来访者中心疗法在临终老人心灵呵护方面的应用;
上篇 爱与陪伴的理论基础;
一、认识中国的老龄化和养老事业;
二、正确认识临终重症老人及其心灵呵护需求;
三、爱与陪伴的真谛;
四、爱与陪伴的基本行为规范;
五、爱与陪伴的组织形式与分工合作;
六、爱与陪伴前的准备与合一;
七、对心灵呵护技术的基本认识;
八、义工的感悟和分享;
下篇 爱与陪伴的主要技术;
一、用心倾听;
二、祥和注视;
三、同频呼吸;
四、经典诵读;
五、握手抚触;
六、音乐沟通;
七、动态沟通;
八、零极限技术;
九、“三不”技术;
十、同频共振;
后记
作者简介
李赞,湖南长沙人,北京大学法学博士,中国社会科学院国际法研究所副研究员,中国社会科学院研究生院研究生导师,北京大学港澳研究中心特邀研究员;兼任北京十方缘老人心灵呵护中心理事,长沙市爱与陪伴老人呵护中心理事长,十方缘公益基金会创始人、理事。
老人心灵呵护,在我国还是一个鲜有人涉足的全新领域,没有可以照搬的现成理论和实践。这部教材构建了一套独具特色的老人心灵呵护理论与实务体系。它的面世,在一定程度上填补了我国老人心灵呵护领域的空白,对于老人心灵呵护行业的发展将具有极大的推动作用。不仅可以作为专业组织机构的义工培训教材,培养更多更好的老人心灵呵护人才,同时也可以作为一般读者的学习教程,让爱与陪伴成为一种文化和生活方式。
《爱与陪伴--老人心灵呵护理论与实务》主要阐述老人心灵呵护的理论与实践,分为上下两篇。 上篇主要介绍爱与陪伴的理论基础,从认识中国的老龄化和养老事业出发,讲述爱与陪伴的定义、形式、服务对象及义工的感悟和分享;下篇介绍爱与陪伴的主要技术,包括用心倾听、…
《爱与陪伴--老人心灵呵护理论与实务》主要阐述老人心灵呵护的理论与实践,分为上下两篇。 上篇主要介绍爱与陪伴的理论基础,从认识中国的老龄化和养老事业出发,讲述爱与陪伴的定义、形式、服务对象及义工的感悟和分享;下篇介绍爱与陪伴的主要技术,包括用心倾听、…
《爱与陪伴--老人心灵呵护理论与实务》主要阐述老人心灵呵护的理论与实践,分为上下两篇。 上篇主要介绍爱与陪伴的理论基础,从认识中国的老龄化和养老事业出发,讲述爱与陪伴的定义、形式、服务对象及义工的感悟和分享;下篇介绍爱与陪伴的主要技术,包括用心倾听、…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评
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