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爱岗敬业 争创一流 敬业务实争创一流 天津港集装箱码头有限公司，原名天津港集装箱公司，始建于1980年4月1日，是我国大陆第一个建立的现代化国际集装箱专用码头。1997年资产重组后更名为TCT。1996年公司通过了GB/T19002国际质量认证，1999年在国内同行业中率先采用ISO90… 政府的每一笔钱是怎么来的？每一笔支出又是哪个部门花的？做了哪些事情？是如何做的？这些模糊不清的问题反映了公共财政管理体制的低效，并已成为中国经济和社会进一步发展的桎梏。财政部为此要推出什么改革措施呢？楼继伟副部长的专稿对此给予了详细阐述。经过20多年… 利益多元化：该欢迎还是拒斥近两年来的“改革反思”在现象上（话语），表现为对市场化改革的强烈质疑，但在实质上（诉求），却是不同群体对自身利益的维护和伸张：国有企业职工反对产权改革，农村居民抵制基层行政的乱摊派，进城农民工抗议待遇差和无保障，贫困学生要求… 　　天津港集装箱码头有限公司，原名天津港集装箱公司，始建于1980年4月1日，是我国大陆第一个建立的现代化国际集装箱专用码头。1997年资产重组后更名为TCT。1996年公司通过了GB/T19002国际质量认证，1999年在国内同行业中率先采用ISO9004国际标准，强化企业内部管理，实现了管理标准化。公司创建20余年来，始终遵循“航陆保兑现，箱货保平安”的质量方针，不断提高生产管理水平，始终信守“客户至上，信誉第一”的服务宗旨，与广大客户精诚合作，并成为了他们长期而可靠的合作伙伴。 　　天津港集装箱码头有限公司承办全集装箱船、半集装箱船、子母船的装卸运输；承办集装箱的拆箱、装箱、拼箱、堆存、衡量、冷藏、保存、租赁、检验、清洗、维修；承办公路、铁路集装箱运输和零担货运业务；承办经满洲里、二连浩特、阿拉山口三条欧亚大陆桥过境联运业务，并已开通直达西安、成都、新疆集装箱班列运输。 　　愿为国内外航运界、贸易界的朋友们提供更好、更周到、更加完善的服务。 天津港集装箱码头有限公司，原名天津港集装箱公司，始建于1980年4月1日，是我国大陆第一个建立的现代化国际集装箱专用码头。1997年资产重组后更名为TCT。1996年公司通过了GB/T19002国际质量认证，1999年在国内同行业中率先采用ISO90… 天津港集装箱码头有限公司，原名天津港集装箱公司，始建于1980年4月1日，是我国大陆第一个建立的现代化国际集装箱专用码头。1997年资产重组后更名为TCT。1996年公司通过了GB/T19002国际质量认证，1999年在国内同行业中率先采用ISO90… 天津港集装箱码头有限公司，原名天津港集装箱公司，始建于1980年4月1日，是我国大陆第一个建立的现代化国际集装箱专用码头。1997年资产重组后更名为TCT。1996年公司通过了GB/T19002国际质量认证，1999年在国内同行业中率先采用ISO90… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核