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爱祖国最根本的是 为祖国尽本分
很久以前,我曾随长辈去过他家。他说的话,我听不懂,兀自跑到院子里摘花。忘了他是否帮过我,却一直记得他家的静,还有他脸上那种特别的神情。长大后读了他的许多书,才明白,那“静”和“脸”,是远离世俗、无法描述的诗意。隔了半个多世纪,我又见到了他,在航头镇文…
我的左手因事故彻底毁掉了。本来早已死心塌地就这么终此一生了,可是有一次传来了喜讯。据云:有个医治伤残的必威体育精装版式医院,可以将身体失掉的某一部分修复如初。于是我决定试一下。医院是座洁白而干净的大厦。院长是个有点神经质、面色苍白而消瘦的男子。“只要把左手进行…
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很久以前,我曾随长辈去过他家。他说的话,我听不懂,兀自跑到院子里摘花。忘了他是否帮过我,却一直记得他家的静,还有他脸上那种特别的神情。长大后读了他的许多书,才明白,那“静”和“脸”,是远离世俗、无法描述的诗意。
隔了半个多世纪,我又见到了他,在航头镇文化广场。久远的记忆复活了。这是傅雷!能把他塑得如此诗意的,定是唐锐鹤,一打听,果然是。
唐教授是读傅雷的书长大的,他理解先生是一位内心充满大爱的人:他一生躲在书房,为的是给国人引进世界宝典,这是最深挚的爱国心。唐教授塑造的“傅雷”,沉静的外表下蕴含着火热的情怀,令人久久不忍离去。
与傅雷心灵相通的唐锐鹤,同样信奉“唯有创造才是欢乐”。他远离烦嚣的喧闹,在租来的狭小的工作室里,遨游在艺术世界里。不断流出的作品,成为他快乐的源泉。除此外,他无所求。十年前,他的几十件作品被人骗走,他说,此人怕是因为喜欢才做了错事,不要追究了。失去一生的心血竟只是淡淡地挥挥手。后来,惊动了市里有关方面,作品才被追回来。
他曾任上大美院雕塑系主任,那时正大兴城雕之风,业务源源不断。谁都知道,做城雕是名利双收的大好事。“东方绿舟”要做百位名人肖像,他一个没做。浦东大发展建了不少城雕,他不参与,都“让贤”了。他有很铁的关系,却不去争……
诗意傅雷,儒雅锐鹤,还有千万个炎黄子孙,都以自己的心或力,执着地尽本分,不断谱写祖国江声浩荡的乐曲。追梦的路上,他们洒落的希望和心血,筑成了共和国的基墙,牢固、浑厚,巍然屹立。
很久以前,我曾随长辈去过他家。他说的话,我听不懂,兀自跑到院子里摘花。忘了他是否帮过我,却一直记得他家的静,还有他脸上那种特别的神情。长大后读了他的许多书,才明白,那“静”和“脸”,是远离世俗、无法描述的诗意。隔了半个多世纪,我又见到了他,在航头镇文…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提
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