牛羊养殖技术 黑裘皮羊的养殖管理技术.doc

牛羊养殖技术 黑裘皮羊的养殖管理技术 导读：就爱阅读网友为您分享以下“黑裘皮羊的养殖管理技术”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 黑裘皮羊如何进行放牧养殖？ 它们的体形虽然不大，但体质健壮、抗寒、适应性强。尤其是这一身乌黑卷曲的背毛，远近闻名，它就是黑裘皮羊。黑裘皮羊产与甘肃岷县，是在当地自然条件下，经过劳动人民长期选育而成的珍贵地方品种资源。黑裘皮羊的皮毛具有较高的利用价值，它所产的二毛裘皮具有吸热保暖、毛穗美观、经穿耐用等特点而得名。 黑裘皮羊与其他品种相比，还有一些不同之处，它体形小，结构紧凑，头部清秀、鼻梁隆起，公羊有角，成螺旋壮弯曲，成年羊体高平均56.2cm，体长58.7cm，成年公羊体重在30千克以上，母羊多数没有角，耳平向后倾斜，少数有叫角。成年母羊平均体高54.7cm，体长55.6cm，成年母羊体重在27千克以上。 黑裘皮羊适宜山区放牧，放养地的选择，好牧地一般要求干燥、向阳、青草与灌木丛混生，水源丰富，水质好。根据收地质量，若青草、灌木丛较茂盛，一般5亩地年饲养一只成年羊，反之，则需10亩地。养殖户可以充分利用现有的草山草坡资源，结合退耕还林还草工程等生态建设种植优良牧草养羊，一亩地牧草就可饲养十只成年羊，适合黑裘皮羊养殖的牧草种类很多，可种植牧素草、禾麦草等。放养黑裘皮羊还可以合理进行分群放牧，按公母分为羔羊、育成羊、成年羊和阉羊群，一般以100只左右为大群，50只左右为中群，30只左右为小群比较适宜。若饲养种羊，还应按种公羊、基本母羊、后备公羊、阉羊及淘汰羊分群，种公羊群以中群为宜。 养殖户如何灵活放牧？山区放牧一般分为4种方式：1，满天星放牧：将羊只均匀地散放，不受限制地让羊自由采食。多用于牧草丰茂季节和炎热的夏季。2，一条鞭放：将羊排列成一横队，放牧员一前一后控制羊群前进速度和向两边走散及掉队。多在青草初生的季节采用。3，等着放。放牧员把羊群赶上路后，超捷径到预定羊群到达的终点等待羊群放牧。多在草少或枯草季节使用。4，分区放牧。把牧地划分为若干小区，再按一定次序轮回放牧。这种方法是经济实用的好方法。5，牵着放、栓着放。多用于零星牧地。 放牧后可以进行补喂精料。特别是受孕母羊，每天要添加玉米、高粱、大豆、豆饼等精饲料200～300克，有条件的可在孕羊分娩前15天开始饮豆浆水。母羊妊娠后期，每天要坚持放牧6～8小时，稳走慢赶，不惊吓、不走冰滑路面。出入圈门时要拦羊，防止拥挤。同时放牧后羊舍内保证要有饮水。每天给羊饮水2～3次，水质要洁净，饮温水更好。每隔5～7天，在饮水中添加一些食盐。 由于放牧的羊只，与自然接触，也会感染一些疾病，所以，养殖户需注意防病治病，放牧时要随时注意羊的精神状态、食欲和粪便情况。当发生传染病或疑似传染病时，应立即隔离，及时请兽医进行观察治疗，对病死羊的尸体要妥善处理，深埋或焚烧，做到切断病源，控制流行，及时扑灭。 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写